我爱我家面试经验

公司地址比较隐蔽，人事还算工作到位，电话指引我找到了地方，问了我，自我介绍，工作经验，工作内容。还主动介绍了公司的业务，职位的需求。人事又叫来了号称文案主管的一名女士，一起来跟我聊。后来人事介绍她在这里工作了6-7年。点评一下，第一形象，有点邋遢没精神，衣服邹吧上还有掉落的长头发，整个容光暗淡，更没啥气质可谈。给人的感觉是，在这里工作会掉很多头发，没精神，疲劳，没前途。第二不专业，问的问题没重点，面试文案却一直问产品问题，我又不是品牌方，产品什么的由我控制吗？我说你是想知道怎么写产品故事吗？还是啥？然后我就讲了，产品卖点的挖掘和传播，一定是结合人和场景的，这样才能深入人心，而不是自话自说，还给她举例了。然后她又开口问了个问题：听你这么讲，你是不是在某某领域比较专业比较擅长！我回答，我的客户很多，只是给你举例了这一个领域的客户而已。然后她就没问题了，走了。其他了解到没啥福利，最低交金。总结，有经验的，有想法的，不要来面试，浪费时间。

某外国语大学硕士，开的8800，跟大专生开的薪资一样，性价比不怎么高

第三次居然能没过，店长也支支吾吾说不出理由，装模做样还说去问问。

面试的流程如下：首先每个人进行一个自我介绍；然后谈谈自己对公司的了解；谈谈自己是否有过销售方面的经历；截止目前你遇到过最大的困难是什么。

线上面试只有你开视频，他们不开。**人吗？这就算了，一直说面试者手机有问题，听不见声音。一个问题回答3遍还是听不清。后来我说，这样吧，要不安排线下面试吧，的确是耽误时间。然后也不理你，太不尊重人。

别去，别去，别去！​工资分为两部分，分开发， 其中一部分还要你自己给发票才行，麻烦 ！员工手册写上班打卡还要求10点到，不然扣工资，超过一分钟就要扣100，晚上加班第二天还要火急火燎去上班，很心累，当然，人事会跟你说关于考勤这块打卡他们不会抓的这么严格，但具体宽松的范围是多少也不透露，这就让人不禁思考：是不是之后想要用手段逼人，就可以说自己按照员工手册的打卡要求来执行？入职不签劳动合同，很奇怪，项目也很一般，客户都不咋地，预算也不多，想要出作品的人还是远离吧​整体给人一种走下坡路导致很鸡贼想更变相压榨员工的感觉