常州金太阳至尊家电有限公司面试经验

面试倒不难，就是很随和的面试官聊聊。他们公司现在在上海开了一个分公司，起了一个新名字，刚来不久，急需招人吧，刚装修，还不错。已有的人，大概都是从原公司调来的。 聊完以后，HR沟通了福利待遇，五千多的工资，几百块的补助，再加上一千的绩效奖金，谁知道能拿到多少， 提成是一年分两次发，五险一金什么的，就别想正常给你缴纳了，好像是工作满一年才会缴纳，说是补交，具体怎么交，又没说。 那就是要，如果我没干满一年，那就相当于这一年会断啊。个人感觉这种类型的公司，大都基本福利不好，各种坑员工的利益。

一面（人事） 到公司地点简单填个表然后被叫到办公室聊一下工作经历试探一下你的性格叫你明天来参加复试也是简单随便问两句其实明明可以一次性面完非要整的自己多高大上来面两次浪费时间这公司很捞说应聘人事结果到了安排你和销售去卖卡到处跑不论多大太阳还是下雨，早上八点上班晚上六点下班不存在的，一大早七点半之前就得到公司和他们在那大声读书，然后在那手舞足蹈的喊口号，真的挂羊头卖狗人的，就是骗你去干销售的，boss直骗里面这家公司招的人事几乎全是骗你去干销售的，入职劳动合同你不提人家也不会来找你签没业绩开你直接没工资，慎重选择

1面是做游戏，两组玩古洛米牌，二面也是群面。你你你您。是分部的面试官，自我介绍，又问了两个问题。大家随便回答。

部门领导先面试，接着见老闆，问些过往经历跟设计风格相关的问题，设计总监挺专业的，也分享很多岗位的信息，整体面试没太大难度。

一轮，会有人事部职员接待，然后问一些常规问题，为什么想来？你的优点有哪些？然后以防万一，还需要证件和健康证。再填表。

hr面相对基础，了解下基本情况，学历必须本科以上，沟通没问题给过的，2-3面的问题：1.是否了解欧尚，了解自己应聘的岗位2.优缺点说明3.如果部门业绩不好时会考虑如何改变，4面相对轻松。