美巢装饰设计工程公司面试经验

投了简历后第二天一早上就致电过去面试。没有和正常公司一样提前一天通知，比较临急临忙。HR是新人，部分细节并无太能理解经理招聘意思，OK这个没太大关系。个人对此岗位不看好有以下： 1共事上司在浪费部分面试者时间，在知情HR是新人情况下，作为**经理并且还是招聘这个岗位业务员/助理共事的上司，在简历筛选人员这个环节并无做好，去到现场，我的简历面试经理完全无看，HR就通知来面试。甚至到了现场都还没看简历。 2第一面做人不厚道。简历无看也算贵人多忘事，忙。那就现场自我介绍吧，在说到一些点上与招聘不符合。直接打断，态度也比较差。之后再无更多话愿意交谈，关于细节的点不再愿意说，说是让你辛苦来一趟喝多杯茶，但那个氛围静得可怕，你想聊多一句就像是热屁股贴冷屁股，作为一个陌生人之间，至少我认为礼貌上不合适，并且还是作为一间公司**。所谓雷厉风行的人，不是没见过，但走得长远的人是能力与人品相并行，很抱歉在这里我没觉得。 3责任意识淡泊，作为面试上司无与HR沟通清楚，现场推脱责任，直接说HR不是。 4管理层欠缺沟通，语言表达能力不足与之沟通模糊，**说话不太清晰，低声，可能性格原因也不是愿意多说的人。 5招聘岗位不单纯，业务员般简单这个岗位个人理解并非普通跑业务，男友那边也是工程公司，但业务岗位基本男性通过面试部分聊天的感受与社会经验，如果是比较开放的女性，能经常应酬，男女间聊天较灵活倒可以试试这个，如果想中规中矩做事的女性，不建议浪费时间跑过去一趟面试。

感觉没戏。不尊重人，3轮及以上。终面时间不准时，提前一个小时就通知。终面的老板问完问题就躺在椅子上，感觉一点也不尊重人，小型房企还谈什么自己能形成差异化的竞争，之前人事部长面试时候感觉水平还挺高的，**就属于***。

首先了解你的学历背景，在校基本情况，然后对于你未来的看法要求规划说明，然后就回去等通知，基本都能通过。

都很好，朋友介绍的，有了1面，是HR的电话面。问的都是很典型的问题，包括自我介绍、学历、目前情况及未来规划等，纯中文面。

面试过程还是很好的，总体比较轻松，问了一些过往工作经验，学校背景，介绍工作环境、薪资待遇；最后项目总面试。

面试的岗位属集团投资管理中心。共参加了两轮面试。 一面：一面是人资专员和部门主管进行的面试。问的问题不同于一般的面试问题，部分问题问的很细，具有难度。主管的态度不算十分友好，过程中有玩手机的情况。但整体面试时间较长，是说该公司家文化浓厚，每个员工的招聘都会非常细致审核，认真面试，所以面试的时间会长。二面：二面是集团副总和人资经理进行的面试，整体面试过程相对一面较为轻松，且面试的时间也很长，超过了40分钟，最后问的问题都问到各种生活经历、教育经历和家庭成员背景等，且最后也问到了上家公司的薪资水平。整体认为二面的个人表现相对较好，该回答上的问题都能正确回到，也没有紧张的表现，本以为稳过的面试，最后通知说匹配度不高，我也不知道为什么，反正挺失落的，准备的自认为还算挺充分的，面试过程该打的问题也有条理和逻辑性的回答出来，不知道最后说匹配度不高是因为什么问题。