壳牌面试经验

宝洁北京研发岗实习生面试，一面是外国人全英文面试，二面是三位业务相关的高级别研发人员群面，先自我介绍以后开始问之前的课题经历或者校园经历。主要就是宝洁八大问的内容，结合自己的经历说一说即可。面试官都很亲切，越到后面越觉得没什么压力。

做了小游戏，收到了Hirevue的网页面试，感觉比较紧张，发挥不好

一面，首先HR先联系，沟通一下工作意向，工作经历，简单介绍一下公司情况，以及岗位职责，然后发你个邮件，走官网申请，把个人简历在官网上申请一下，完成后会给你走二面的流程，让你等几天，安排主管部门面试。二面，说是一个小时，前后差不多刚好一个小时，主要是主管部门领导，我是研发部中心领导和一个技术经理（应该是直管领导），会详细问一些技术经验和项目经验，自己做产品开发担任的职责和方法，最后会有一些生活上的问题（婚育情况），还有对工作地点，以后工作内容的看法，和自己的一些想法，建议有啥说啥，自信比较重要，期间有十分钟左右英语交流大概考察一下英语水平，简单的对话，本人英语渣，面试唯一坎坷的地方。三面，目前在等HR消息通知。

一共三轮面试，一轮HR电话面试，问了一些简历上的问题，相对简单。二轮大区经理面试，面试时间持续1小时，自我介绍-面试官提问-面试者提问-双方面试感受反馈，时间卡的很准。整个过程唯一卡住的点在于用英语描述一个自己的成功案例，英语丢的太久有点打脑壳。三轮终面，boss视频面试，持续30分钟，主要针对过往经历以及对行业和企业的了解度提问，说失败经历的时候略微卡顿。总体感觉比较专业

线上笔试很灵活，三个小游戏，数字记忆、位置记忆、拼图，最后是人格测试。这种笔试形式也无法通过刷题来积累经验，只能看临场发挥，纯粹考验个人能力。虽然没过，但是公司面试效率很高，邮件也很有人情味，不错的经历

笔试是小游戏形式，难度还好vi面一共五道题，有足够的时间来回答