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匿名用户
面试了职位:机械工程师 - 上海
确定通过
天纳克(中国)有限公司研发实习生面试
要求英文比较高水平,然后会有个团队讨论的环节,尽量多发言,让面试官HR对你印象更加深,另外之后会有对应主管和HR进行终面,主要是一些大学经历之类。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 上海
确定通过
正常通过,难度不高。
一面由HR进行电话面试,二面是HRD和部门经理面试,三面是总经理面试。一般部门经理面过了,就过了。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 上海
未通过
面试天纳克的研发管理培训生。
天纳克的面试首先需要现场投递简历,简历基本都能过。第二天通知面试,一面分为两个环节分别是英语话题和无领导小组讨论。HR会让每个人抽一张小纸条,小纸条一个英文话题。两分钟准备,两分钟陈述。无领导小组基本大同小异。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:HR实习生 - 上海
确定通过
个人自我介绍; 针对...
个人自我介绍; 针对自我介绍的内容选择一些经历做详细阐述;
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:HR针对性格,经历,处事方式等提出一些问题,如最受挫折的一件事,如果和朋友出去,一般谁拿主意
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 上海
未通过
英语回答问题,一分钟,无领导小组被刷
英语回答一个抽到的小问题,我抽到的是 what kind of group activity do you like to take part in?whats  role you play? 群面五人一小组,就表现很差,题目是酒店管理松懈,服务差,让按重要程度排序,给出解决方案,陈述理由。第一次群面就很丧。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
10
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 上海
感觉靠谱
看中你的工作经历,对英语能力有一定要求。
先是HR电话面试,如果还满意的话,再安排你到公司面试。一般都是HR经理和职能部门的总监给我做面试,主要看你申请职位的高低而定。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:你是如何获得新项目?用什么方法?多长时间可以让这块业务壮大?
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 上海
确定通过
多轮面试,要有一定的汽车机械理论知识与良好的客户沟通能力。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购员 - 上海
确定通过
英语要求高,经验要求丰富。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 上海
未通过
英文问题+中文分组辩论。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试 - 上海
确定通过
interview by APAC Q Director
2 年前 发布
公司对比
上海天纳克

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面试难度:普通难度
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未通过
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面试难度:普通难度
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感觉靠谱
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面试问题:自我介绍(有中文和英文);项目介绍;英文对话;你是用的MCU内部的资源;数据库主键,外键,存储过程,触发器分别代表什么?反问
7轮面试:视频面试、笔试、其他、HR面试、电话面试、总监/老板面试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:面试问题:自我介绍(有中文和英文);项目介绍;英文对话;你是用的MCU内部的资源;数据库主键,外键,存储过程,触发器分别代表什么?反问
2023-09-23 发布
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4轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
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未通过
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大厂工作太久,出来第一次面试,没有准备。因为专业不对口,基本都是基础知识,线程/进程,C++11新特性
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
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