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“低于平均水平”
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主要还是针对简历内容提问,关于在校期间的科研项目,会问到具体使用的研究方法,还有就是个人性格,谈谈优缺点
Q1:为什么会离职, Q2:你在目前公司主要负责的岗位是什么 Q3: 为什么会选择我们公司,比较看中的点是什么 Q4: 有没有做过线下搭建的工作,有没有和供应商沟通过,可以举个你在活动中的例子吗 Q5: 有两个供应商A和B你会选择哪一个(这个有点不太记得了 感觉也就是看你的临场反应 Q6:年薪你现在多少?期待多少
一面:主管和HR面试,自我介绍,根据介绍内容问问题,结合岗位需求问。
一面 hr小姐姐面的,问了写基本问题以及自己的过往实习经历,后就推给了总监。整体难度不大,主要是我之前有过两份该方面的实习经验,对于工作内容比较熟悉,技术方面业没有问题。
根据简历进行提问,没什么难度。
首先是自我介绍,然后根据你的自我介绍问了问相关的技术信息点,总体来说问题不大。
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