吉祥人寿面试经验

一共两个阶段的面试，在面试之前先填写一张性格测试的表格。第一个面试，人事会先听求职者的自我介绍，再来讲解了入职後的待遇条件。第二个面试，人事主管，会解释晋升的条件等等。

一开始是电话打过来说是做风控，待遇能满足你，去初试是经历面试，谈平安是个大平台，门槛高不容易进，然后做了一个测试，对于岗位内容和薪水基本不说，就回去等复试通知。 复试也是电话通知，然后这是经理上一级的老总接待面试，认真谈了岗位和薪水，但是根本不是风险控制，就是做综合金融的业务，还要交100块先培训8天，骗子招聘手段。

很简单，基本是在**，怎么怎么赚钱。一起面试的应聘者有2位，有已经毕业了的，也有在找实习的，也都是本科生。后面客户服务部经理一对一面试，最后跟我解释了一下这个客户服务岗其实就相当于银行柜员，做一些柜面工作。面试完了之后当天下午就出了结果，说通过了。

一面是部门经理，首先看看你的简历，然后了解一下个人的基本条件，包括吃住问题、未来规划，因为不提供吃住，然后对平安做一个介绍，对你有一个相当于职业的引导，然后会谈谈自己在平安的发展和薪酬，告诉你这个行业的好处，然后会问问你的想法。聊得差不多会给你做一套职业性格测试题，总共72道，根据自己实际情况填写即可。

在58上投递了岗位，然后顺利地收到面试邀请。 第二天来到平安办公楼，进入了一个有很多间培训教室的楼层，里面大大小小职位的人都在接受培训**，包括一会给我面试的两个HR。然后跟前台说找给我发出面试邀请的HR，被带入面试办公室。 首先是一个简单的自我介绍，问了几个很常见的问题，比如为什么不从事本专业的工作等等。然后等回答之后，HR会一个劲地夸你有胜任应聘职位的潜力。然后是介绍平安公司的业务分层，很详细，并且告知在进入平安之后这些业务可以随你选择，不受限制，觉得自己适合什么业务就可以从事什么业务。然后举了很多加入平安之后成功人士的案例来让你信服平安值得信赖与加入。 最后是安排复试和培训，并有很强的意愿让你加入。

面试的是售后分公司的总经理助理，问了问可管辖的员工大概在百来人的样子。简单问了问我直接辞职的原因，看到我再银行实习的工作经验比较感兴趣，可能是详尽的行业，看到我有陌拜的经验很满意。虽然是总经理助理，但是是50%左右文职工作，还会兼具业务方向及人员管理、授权、文件签字的职责，所以仍然会关注我的销售经验。问我为什么选择他们公司，问我对人寿保险行业怎么看待。中间还问我怎么评价自己，我说了三个优点后，hr经理问我的弱点是什么。最后做了一个简单的性格测试，带几道简单的推理题，小学水平，很简单的。总体的面试过程比较轻松，hr经理给人感觉很亲近随和，不会故施压力，我问了好多工作内容和公司方面问题，都一一详细回复我。