中控太阳能面试经验

应届的时候去的，问了一些简单的算法，我要求也不高，所以工资要的不高，目前公司招聘对象应该是一些有经验的员工，没经验的不建议去。

过去面试的时候HR会让填写一个身份信息等家庭各种情况的表，然后HR会带你到部门经理那里面试，面试内容主要是谈谈简历上的内容以及对公司企业文化以及工作内容的了解。

到了公司先是让你填写一张表格，其实就是他们自己的简历表，然后是HR面试，主要是了解一下有没有相关行业工作经历和外贸销售经历，主要从哪些渠道开展业务等一些常规内容。HR之后是部门经理面试，英文自我介绍，然后进行英文对话，难度不高；之后就是简单询问一下你的个人生活状况，未来打算或职业规划之类的问题；最后谈了下薪资待遇问题。

行业咨询岗位。外企，面试总的来说比较顺利，一定要充分准备，知识和经验蒙混不了，最重要的是要自信，要充分展示自己能力，否则连英文都说不利索。

当初总共经历三轮面试，第一轮HR面试，就是让你做自我介绍说说以前的工作经历之类的。然后是技术主管过来面试，这个就比较专业了，问了几个之前工作中的技术细节问题，还现场考了几种他们工作中常用的软件操作。然后就我回去等通知，说还有一轮面试。第二天，HR就打电话通知我们去公司进行第三轮面试。效率挺高的，我还以为要等几天。第三轮面试负责的是主管技术方面的一个经理，没问技术方面的问题，只是谈了谈对工作的一些看法，感受，还有其他问题忘记了。三轮面试下来，感觉好不错，面试官都挺好说的，也很专业，比一些公司靠谱了。、

面试简单无技巧，工资面前4.5面时4，入职3.8实际3.5，面试官极其不专业，环境差，吸烟味道重，上班只能盯着电脑或者进行其他工作，没有理由让工作了一周不到的员工自离，没有补偿，工资按3.5的基数算，管理乱七八糟。