远东国际融资租赁有限公司面试经验

虽然是基础岗位，面试一共6轮，直属领导，人力，直属总经理，人力总监，副总裁，总裁。问的问题主要都是业务拓展以及专业的尽调方面的知识，业绩压力也不小，半年是个坎。前面几轮都会提醒做好面对压力的准备了没。面试挺顺利，表现也还行，但是工作经历被副总裁认为跳槽太频繁，很遗憾没有通过。

面试一般吧，不想去

感觉良好

由于我是之前该公司的数据提供商项目经理，和客户这里有关人员都有接触，有一定了解。 1.过往工作经历，相关性； 2.对行业的理解，个人专业技能； 3.结合之前工作内容分析个人工作属性，是否吃苦耐劳； 4.明确对之后工作内容的了解，是否符合自己想要的工作。

轮数一共5轮。因为目前疫情原因 ，所以全部都是采用视频面试。第一轮：HR第二轮：部门负责人第三轮：上海营运中心负责人第四轮：集团副总裁第五轮：集团副总裁第一轮hr主要是针对您的过往工作经历做一些初步了解，以及对进入企业的意愿度做侧面了解，不会直白的问你想不去，会通过一些侧面问题检验是否对企业有一定了解。第二轮部门负责人这关比较重要，会根据您过往的工作经历项目经历问问题，涉及到的都是跟专业性相关的。第三轮面试后会有笔试（线上）因为我这个岗位是风控岗位的，所以会考一些和财务相关的题目，第四轮和第五轮走个流程。前面3轮只要顺利通过，后面2轮问题不是很大。

一面演讲，三分钟；二面一对一，简单的问了几个问题。