甘肃正茂房地产开发集团有限公司面试经验

我是在校时来我们学校签约的，问了一些问题，说等通知，后面就通知了，到单位是分到项目部了，刚去的项目部可以吧，这样主要看分到什么项目了。

三轮面试，第一轮是hr面，就是基本问题，根据简历来，比如工作经验，性格，优点之类的基础问题。第二轮是项目总面，问了一些专业问题，还问我学过理论力学没，问我什么事长细比，我都毕业四年了，早都忘了。第三轮是总经理面试，结果让我去的项目和招聘信息上不一样，所以最后婉拒了。

海选简历，有经验者优先，面试一对一的，人事部经理直接面试，问的都是跟应聘岗位相符合的内容，基本没有什么其他的为难的问题，面试官很亲切。

一面是群面，6个人，30分钟，2分钟完成小组成员的全部自我介绍，基本就是姓名学校专业，然后25分钟讨论一个问题，给出三条对策，最后三分钟互相评价及自我评价，以及小组最优。 二面是hr，比较温和，首先自我介绍，然后问到过万科19问里的一些问题，大概问了四五个，最后可以问他一个问题。 三面首先做题，人格测试，IQ测试，之后一对一面，比较轻松，聊天一样，不过很短，感觉没表达出自己想要表达的东西就结束了。

部门主管面试得，不知道算不算过了，还要经过官方渠道面试。主要是交谈了个人经历和设计项目。在申请后将简历投递进单位的简历收集系统里，重新开始面试。

两位利马当地公司的面试官，以视频面试形式，先是西语翻译提问，后是老总提问：1.首先用西语做一番自我介绍； 2.一篇关于秘鲁国家的中语介绍，翻译成西文； 3.一篇关于公司简介的西语文章和秘鲁当地洪水灾害（里面有大量数字）的新闻，翻译成中文； 4.老总询问关于外派方面的常规问题，如是否接受外派，是否独生子女。