最近更新时间:2024-03-29 17:00:00

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匿名用户
面试了职位:实习生 - 芜湖
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一次很不愉快的面试经历
一共两轮面试,先是一个级别高一点的人事(记不清了,可能是经理或主管一类的)问了一些常规问题,不是很难,感觉也比较良好;同时他也告知了实习生从事的事务会比较基础,问我能不能接受。 结束了以后他又让之前联系我的招聘hr来简单的二面。而这个hr上来就一句“相信这次你来了我们公司,经过刚才的面试一定有了更详细深入的了解,请你具体说一下”。我:?面试中上一个人还真的就没跟我介绍太多,无非是公司一些基本的福利待遇啥的。说实话也没什么亮点,只能说正常吧,办公环境也是想象中的样子。问这种问题真的让人感觉很虚伪很迷,最后我没有作正面回答。 另外我是面试的南京分部,苏宁慧谷那边第一次去,hr给的地址没写是哪一栋,打电话问了以后hr自己也说不清楚,结果在下面绕了半个小时才找到,真是一次令人不愉快的面试经历。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 芜湖
未通过
电话面试了两轮,已经过去了好多天了,给大家分享一下面筋
电话面试了两轮,已经过去了好多天了,给大家分享一下面筋~ 1.面试官挺好的,可能会带给你深层次的思考,就是你面产品经理的时候可能以前没有想到过的问题,他会给你有一些新的感悟,面试的时候也比较遗憾,后期也反思了挺长时间的,可能是之前看了一些相关职业的面经,回答的也略有一些固定话,感觉没有一些自己的创意,虽然当时说着还行,但是后来想想有一些油腻,因为都是应届毕业生,也不知道怎么样的回答是比较合适,内心也不断的挣扎,再加上当时有些紧张,很容易说出一些固定的回答。建议大家报岗位时,要多深层次的思考一下究竟面试的是一份职业还是一份人生规划。 2.大家在选择岗位的时候尽量选择与自己实习经历相关的,楼楼因为考研,并没有什么实习经历,所以感觉说起来超级被动,没有办法让面试官对于你是否适合该岗位进行深层次的挖掘你对于该工作的潜质所以可能对于你的认识仅仅是停留在表面,只能看到你的真诚,你的吃苦,但是面试官最在意的是你的技能。 3.至于面试的问题大概都是大家面经中提到的那些,回答的时候要谦逊一些,我当时有点激动,在面试官看来可能并不是那么成熟稳重,并不应该作为一个leader的潜质,可能面试官更喜欢学生沉稳大气,可能作为一个应届生而言,变得沉稳是一个必经之路吧。 4.我觉得笔试挺重要的,一度怀疑自己是笔试被刷的,哈哈哈,也不知道了,大家多练练行测吧。楼楼还在不断的面试中,希望大家躲避雷,找到自己心仪的一份工作吧,fighting~
3轮面试:电话面试、部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
11
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 芜湖
感觉靠谱
介绍终面
一个面试官,五个面试者,首先是依次做自我介绍,包括自己的实习经验以及应聘门店管培生有什么优势,接下来是四个问题,第一:工作或学习过程中最爽或最受挫的事,第二:平时关注的门店有哪些岗位?哪个岗位是最辛苦的?如果未来是我上任该怎么克服?第三:疫情之下对线下门店有什么机会?用什么方法提升销量?第四:用三句话推荐自己。最后问问面试者有没有什么想问面试官的。 就是在最后一个环节,我十分怀疑这个hr的专业度,我问他这个岗位的晋升机制大致是什么情况?他反问我说自己没有看吗?正常情况下,无论我提出什么问题,他都应该做出一个详细的解答。而我问的问题我是清楚的,就罗列了一遍给他听,他就说那你是知道的,我说我不清楚具体一些事项包括整个培训的周期,还有是怎样培养的,简章上面都没有说。一下子对这家公司好感全无。不过我本来看过很多人的提醒之后,就没有想去了,但是想着都进到终面了就体验一下。各位想应聘的要想清楚,多看看知乎。
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:招聘 - 芜湖
未通过
不明所以,翘的不明不白。
一轮电话面试,两轮视频面,一轮笔试。第一轮专员HR面试,电话面试,面试时间三十多分钟。第二轮招聘经理面试,视频面试,面试了一个小时多。第三轮HRBP+HRD面试,视频面试,面试了四十分钟。第四轮面试,出了一个笔试题。 背景:校园招聘项目作为企业完善人才梯队和储备后备力量的重要手段日益受到各大公司的青睐。放眼国内目前各大企业的校园招聘项目的影响力,网易校招在传播力、趣味性等多方面在行业内都有较好的口碑和知名度。任务:收集网易校招相关资料,完成一份针对网易校招的调研报告,包括但不限于:网易校招项目的背景、定位、策略、项目亮点、参考价值、个人对校招的理解,也请结合你对松鼠业务的发展前景,提出一些思考。报告形式:Word或PPT形式均可。
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:门店店长 - 芜湖
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三只松鼠2020春招,门店管培生
1.一共三轮面试。第一轮hr电话面试,第二轮视频面试二对一,面试官有大区的区域经理和hr,第三轮也是视频面试,正常来讲应该是公司高层,三对五,三个面试官,五个面试者。 2.第一轮,自我介绍,问题有:你为什么要来三只松鼠?为什么要投递门店管培生?你独有的最大优势是什么?你如何看待,门店店长在某些方面的素质不如你?你有什么要问我的吗?第二轮,自我介绍,问题有:你对门店管培生这个岗位有什么期待?你还投递了哪些公司?在你投递的这些公司中,你把三只松鼠排在第几位?你如何解决,商场不让门店使用人形玩偶这件事?五一期间,你如何开展门店的工作?你有什么要问我的吗?第三轮,自我介绍, 问题有:你对门店管培生这个岗位有什么期待?在你的印象中,除三只松鼠以外的门店都有什么职位?你这两天是怎么度过的?疫情过后,你打算如何开展门店工作?你有什么要问我的吗? 3.强烈吐槽,三轮面试都没有准时开始。第一轮电话面试,通知准备面试的时间,竟然在电话面试前20分钟。第二轮视频面试,面试官迟到15分钟,并且没有进行任何解释。第三轮视频面试,没有按照原来短信通知的时间进行面试,仅仅在面试当天的下午,用钉钉通知了新的面试时间。三轮面试的时间,基本都在20分钟左右。 4.第一轮和第二轮面试,两天内通知结果,第三轮面试,三天内通知结果。 5.面试感受很不好,管理混乱,负责通知面试的hr与面试官的合作不同步。 6.薪酬偏低,留不住人才。
3轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:客服专员/助理 - 芜湖
未通过
普普通通的售后客服啊!
4月7号在Boss上投递的简历,一直到4月12号联系了我,安排了视频面试。4月14号下午三点开始视频面试,四位面试官轮流提问。第一位,针对简历深入的询问了一番,比如你在校社团招新的时候,是如何招新的,具体详细的那种。工作经历也问的很详细。自我评价的认真负责表现在哪些方面等等问题。 第二位,针对生活方面的问题,你家庭情况,谁对你的影响最大,为什么。个人优点,缺点,具体表现。最成功的案例,最挫败的事情。 第三位,全是一些假设性问题。领导抢你的功劳怎么办?(内心:我就是个客服呀,抢我啥功劳呀?我英雄救美了?)工作太好,同事排挤你怎么办?用勤劳、勇敢、真诚、奋斗等等一些词语编一个故事。我实在不会编故事,只拼成了一句话。 第四位,也就是最后一位,问了一些关于公司工作的问题,然后就是问你有什么想问的咯。我问了工作时间,早九晚六,还有一个夜班是下午4点到夜里凌晨。试用期2到6个月,试用期期间无业绩提成,也就是只拿底薪。底薪三千多。可能是我的语言编排能力不够强,原来一个平平无奇的售后客服也如此难~
3轮面试:视频面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:活动策划 - 芜湖
未通过
鸡血型公司,没有上市公司该有的大气
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 芜湖
感觉没戏
品牌策划管培生
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:文案策划 - 芜湖
未通过
莫名其妙,千万别去,跟耍人似的。
2 年前 发布
6
0878
面试了职位:人力资源专员/助理 - 芜湖
感觉没戏
人力资源专员/助理面试一般,共3轮面试
2 年前 发布
公司对比
三只松鼠股份有限公司

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匿名用户
面试了职位:财务专员 - 芜湖
感觉靠谱
面试:新兴铸管公司人力水平不高,待遇偏低
就问了下简历的问题,还问了问父母,家庭状况,反正不建议大家去,主要钢铁行业不景气。芜湖那边一直在闹罢工和裁员,如果去上班也会有失业的风险。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 芜湖
感觉靠谱
面试:新兴铸管三轮面试,还要去总公司待一段时间,不过来回报销车费和伙食费呀
一面看宣传视频,笔试,二面无结构化面试,三面公司老总啊,人力啊之类的围坐一圈,一起面你。好紧张的哦。
3轮面试:视频面试、笔试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:国内电商运营 - 芜湖
暂无结果
面试:雷士电商国内电商运营面试很好,共1轮面试
跟负责国内推广的总监面试,问题很犀利,会具体到之前实操/项目的细节、数据、逻辑,看得出来他们更看重个人能力。自己没准备好,答得逻辑不太好,但也对自己有了一些清晰的认识。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2022-03-30 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 芜湖
未通过
面试:新兴铸管一轮面试
一轮面试,大老远跑到上海,办公室等了半个小时,然后就是人资在问,是否会开发票等,然后告知属于三方派遣,帮别的公司招的人,工资最高不会超过6000,然后就让回去等消息,感觉就是个坑,本来看着传说中的央企去的,如果真是这种情况应该在网上讲清楚。
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务会计 - 南京
感觉靠谱
面试:苏宁易购面试官比较年轻 有亲和力 过程比较轻松
一个面试官面试四个人
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:对苏宁云商的了解 对电商经营的想法
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 芜湖
感觉没戏
面试:雷士电商没诚意的子公司
没诚意的子公司,套路一大堆,挂着职位在网上打着招聘的旗号来套方案,套经验,套行业信息,套资源,千万别去面试,招人没诚意,还耍心机,早就听跟雷士合作的朋友说了雷士好坑,果然如此。
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 芜湖
确定通过
面试:安徽六聚网络科技有限公司面试了好几轮,双向选择。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:摄影/摄像 - 芜湖
确定通过
面试:安徽中联茶叶进出口有限公司公司之前没有过视频部门
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:特钢销售 - 芜湖
未通过
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 芜湖
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面试:新兴铸管三轮面试。
2 年前 发布