微赢互动面试经验

我那天完全不在状态，几个问题给我打发了。说要有架构经验的。四大组件什么的，跨进程通讯。明明都知道的问题却没答出来。

有笔试，但是相对基础，技术主管直接面试，主要问一些项目上的问题，沟通挺愉快。工作环境也不错，同事相处也比较融洽。

1.先是到前台填了一个背调单，正常流程，不正常的是还要做一个性格测试，24选12最符合你的标签，我虽然不喜欢给自己下定义，但是夸自己我还是很厚脸皮的。 2.人事面，等了一刻钟左右，人事小哥哥很温和，还问我有178的身高呀。后来在会议室里，没做自我介绍，直接就问了之前工作内容职责，聊的比较投机，中间还问了我的喜好，比如喜欢影视，什么类型，我说科幻，然后推荐一本科幻书介绍下，我说的是火星救援，人力小哥哥还用笔记下了。最后问还有什么问题，我之前对公司有基本了解，所以问业务，说等一会业务人来再说，确定人力无误。 3.总监面，总监没想到挺年轻的，一个比较壮比较冷酷的大哥吧，感觉没什么精神，可能面试多，也不喜欢油腔滑调，直接自我介绍，然后介绍业务，问我情况，我也比较干脆，会就会，不会的就结合经验谈。确定总监，说有两个部门，下面这位是其中一个部门的负责人。 4.部门主管面，比较精神，也比较壮。也是介绍了一下这块业务，和之前的介绍稍微有点区别，让我考虑清楚后给人力确认电话。 5.两天后打给人力果然是温柔小哥，发offer。

面试官比较沉稳，态度很好，喜欢实诚和踏实的面试者，几遍你技术差也没关系，公司氛围也很好，只是交通有些不方便。

还行吧，但公司业务说得不够细。

现有项目负责人和你谈技术方面的东西，但并不深究，主要聊了之前的项目经验，后来就又人事来谈待遇薪资等。