国光电器面试经验

面试的屈臣氏电商运营实习生，电话面主要是了解最快到岗时间和出勤时间，对简历上问题简要挖一下，对这个岗位的理解等。第二面是部门主管面，主要是问上一段实习负责的工作，在这个实习中获得什么，其实就是深挖简历上的经历，然后主管会给我介绍一下部门现在的情况，实习生主要负责的内容

视频面试，只有面试者开摄像头，正在回答问题，面试官直接退出会议室，HR说“领导临时有会”。

简单的问了OOP和一些项目细节,还有一道算法思想题,2个球怎么快速判断在100层楼中,从哪里掉下来会碎

面试前需要填一份有关于个人信息，甚至是涉及到隐私的一份表格，巨多，细到把高中都要填上去那种，填完以后就等到面试，第一面是hr，感觉还不错吧专业度很可以，到了第二面就是部门主管面，在这个环节给我的面试体验非常不好，面试官全程自顾自在说，而且还有套经验的嫌疑，追问到细处我表示暂时想不出那么多，面试官还不死心想接着问，还有就是面试官自己不认真看应聘者的简历，还反过来质疑面试者的工作经历，一直强调他所认为的，我也是服了，真的浪费时间，谁爱去谁去

体验很不好，很看不起人

以前去面试过一个客服主管岗位，白云过去来回接近4个小时，通勤不方便，还山卡拉，那绝对是千里给HR送业绩，到了之后等了大概20分钟，招聘的HR直接安排我上楼跟一个经理面试，面试过程中，那经理可能说漏嘴了，说他们部门没有招主管岗位，说可能是其他部门，最后也没有安排到其他部门面试，直接硬面，真的非常下头，就想着好聚好散算了，就当闲聊，结果很明显是不通过的，连面试都如此不严谨，其他的可想而知。