郑州天源工程机械有限责任公司面试经验

谈好要入职了，一直往后推，然后一直没有消息了，问了之后说不好意思，内部有矛盾，感觉很坑。第一次遇见这种企业，仗着自己是国企，做这种事。

面试氛围很好，很快就出了结果

从今年开始，先初选，首先是笔试:以往的笔试内容是公共基础知识+行测类的题型，但今年你们的考试形式创新了和过去都不一样，今年的笔试内容也说不准。希望的笔试内容是单选题居多，大概占到60%-70%。河南中烟招聘笔试题目比较刁钻，偏“常识”多一些，这个常识也不完全是常规意义上的像公务员考试行测中的常识一样，它经常会考到一些所谓的“应知应会”但又很多人不会或者不知道的知识点。这个就看平时的积累了。还有省情、国情等等。和烟草沾点边的专业知识或常识会考两三道单选题。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一群人面对面谈，轮流自我介绍，学历应该是非常看重的，还有些毕业设计的内容，防止院校的过来基本都没问题。

面试分四轮： 1、笔试，笔试为专业知识； 2、人力专员面试； 3、人力主管面试； 4、聘用部门主管面试。 笔试跟面试职位贴近的专业知识，对笔试要求也比较高，人力专员面试就是简单的一些基本问题，如果能够通过前三关，部门主管很重要，人力会参考部门主管的意见。