总体还好,HR弱一点,CEO的面试专业性问题较多一面,HR通过搜索找到简历通知面试,面试的时候只有一个HR小姑娘,基本上是笔记简单和套路,说说经历,说说为什么换工作等,感觉HR小姑娘比较嫩,也没有叫我问问题,也没有介绍公司的需求和情况,HR没有叫我问问题,但我自己主动问了一些问题,结果小姑娘全程红脸,各种不清楚,于是作罢。但是小姑娘在我的这一堆问题之后表达了对我的满意, 告之接下来会通知CEO二面。
二面,CEO,二面说了些什么不太记得了,但是记得全程比较拘谨,不是谈的内容让人有压力,而是气场。CEO是一个学者型,博士,温和严肃,让人不容反驳的感觉,全程他说的多,我说的少,完了到中午了还请我到旁边的小南国酒店吃了午饭。感觉问题不大,不过,有一个可能要加入的新合伙人(行业KOL,我们互相知道,之前由于我的工作电话联系过一次,但没有见过),说他再约一下,一起见个面。于是有了三面。
三面,群面,CEO, 副总裁、一个可能要加入的新合伙人,气氛更加压抑,三个老大都是内敛、技术型的人,话都不多,除了副总裁像征性的问了我一些问题,但也不太好答,因为副总裁不是我这个岗位的专业人士,问的问题有点大,说细了费时,说粗了不透,但总算应付过去了,其他时候更像行业聚会,聊聊行业动态,技术创新,目前问题,插不上太多话。
然后HR通知通过了,谈待遇,结果晚上的时候CEO直接微信上和我聊待遇,因为自己的一些目标,所以做了妥协,从了。
2轮面试:电话面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘