同道科技面试经验

首先是填写信息表，然后是笔试题，笔试题一半简单，一半比较难（原生技术的题多），公司人员挺多的，面试官问的，有些回答不上，而且公司好像不怎么用vue，估计原生技术，所以面试很多答不上，被面试官说基础不行，面试官面试水平一般，人事说可能要加班一般到8点多

面试官商业辨识强啊，懂得什么是好什么是不好。不过觉得面试过程还是不太专业，有些含糊，问了一些比较与专业脱轨的问题，难道这就是进入职场必备的一些问题吗，与想象中并不一样。还有位置有点偏，还是挺难找的。

到酒店参加面试，三个小组一起进去，然后每个人1分钟自我展示，形式不限，不过大部分人都是自我介绍，旁边会有人计时。展示完就是无领导小组，8个人一组，13分钟讨论一个问题，给出观点并说明理由，两分钟选取一个代表发表讨论结果。感觉主要给过的是最后上台演讲的人和leader，如果发言体现了条理性也会考虑。

面试共2个流程，一面见了HR和品牌VP，二面见了CEO，面试过程比较顺利。二面一天后，是个周四，就说面试通过了，主动谈薪酬，给的薪酬跟我开的基本没差所以没有讨价还价，谈好了工资就要求下周一入职，连体检都可以后补，还拿了前司领导的私人手机号做了背调，最后定了周二入职，但一直没有正式offer发邮件。接着周五就开始拖offer，先说他们领导去门店没有人批只能周一，周一上午就一直说找不到领导，晚上19:30说岗位工资预算没有批下来，工资比之前谈的少了40%。然后HR跟我说有两个方案，一是周二去问问能否调薪加工资，二是另一个做运营推广的岗位，待遇和之前跟我谈的一样。我答复不调岗，看能不能加工资。第二天HR回复说品牌岗没法加工资，但是运营岗位可以给一个更高的title且工资跟之前谈的一样。我问如果我觉得工作内容合适，什么时候可以发offer？然后更没下限地就开始了，HR跟我说这个岗位上的同事有离职意向，所以部门领导再跟他沟通中，要确认的话就是下个月中旬了。我才反应过来为什么上次我投了他们岗位没多久他们就关了职位，关了没两天又联系我面试，估计一模一样的套路搞了别人！我还为此推掉一个offer！HR跟我沟通的过程中，又把同样的岗位同样的工资挂在了boss上！窝趣对应聘的人员连最起码的尊重都没有！如果没有那么多预算或者觉得应聘人员不完全符合期待，大可以坦诚的沟通，合适就去不合适就算，这么败自己的人品！希望大家引以为戒！谨慎对待他家HR！

在一个园区的3楼（2楼的公司还挺有名，叫爱拍原创），进去之后是个男前台帮开门，有点冷漠。然后在墙角的一张桌子上填表，但是桌子旁的椅子是坏的。抽空去上了个厕所，厕所很脏味道重，当时在心里就对这公司打叉了。和部门负责人面聊了20分钟，主要是我说的没啥思路，就挂掉了。不过招聘网站的薪资应该是虚高忽悠人的。另外HR职业素质不高吧，邀约时很热情，面试完之后就装死再不回消息了。

这家公司是太远了，距离地铁站也是特别地远，坐交车颠簸了好久，颠簸地吐了。去到稍微有点迟到，人事表情给人特别阴天的感觉。打电话给他，语气非常不好，还让人坐在大门口等了很久，不确定是否是故意而为之。最后才慢吞吞地来。给人感觉是个人主观意见特别强烈，他觉得你的每一个离职选择好像都是不够慎重，他不能理解一样。他有他自己的选择和想法，但是有没有想过你的选择不一定适合别人的生活啊，具体问题具体分析，尊重别人的生活选择，这点道理都不懂吗？另外，自己又不是这个岗位的专业人士，还要去点评这个岗位的专业技能，巴拉巴拉1个多小时，挺累。面试体验特别不好。建议慎重吧。