一亩田面试经验

感觉面试官挺和蔼的，没有刁难人

上一家工作是某互联网细分领域的头部企业，担任的管理岗，在做自我介绍时，面试官一直在翻白眼，后来沟通中，了解到，他们招聘销售人员门槛是比较低的，在谈到管理理念时，可能这位总监也没打算让我入职，很坦城的说了团队的现状，给我的感受是管理理念落后，难以服众、一盘散沙，顺便说一下第一印象，面试官顶着一头貌似刚睡醒、乱蓬蓬的头发过来面试了，第一印象就不是特别好，这些都可以忍受，毕竟奔着一亩田来的，感觉一亩田做的事情还是挺有意义的，对一亩田表示支持

一面大概问了二十多个问题问起一年半前上的课程具体内容讲解想不起来了

面试体验很差，面试官非常不友好。我介绍的自己项目感觉她也听不懂。问了一个sql题我不会，就抓着不放，说要求sql得会。我一python大牛，想会sql还不几天上手，只是之前不怎么用罢了。全程表情跟别人欠她钱似的。感觉业务方面也不是很懂，招的只是安排具体工作能干活的工具人，上层思维要求不高。

只面了一轮，不知道后续是否还有面试；面试官很和善，面试进行大约25分钟。面试问题： 1.自我介绍； 2.离职原因； 3.上家公司的商业模式； 4.说一个你觉得你的产品做得好的功能，并提供数据支持； 5.你们产品的用户画像； 6.对你们的竞品有了解吗； 7.怎么衡量需求价值，划分需求优先级； 8.工作中遇到什么困难，怎么解决的； 9.你觉得什么样是优秀的产品经理，你现在是什么程度； 10.对什么方向的产品岗位感兴趣； 11.对我们的产品有了解吗； 12.有什么要问我的。

整体没有问太多HR专业性的问题，更看重经历中的背景和经验。对素质核心能力方面的考察不多。问题主要集中在： 1）你是否对农业电商行业有了解，以及考察是否对业务有热情？ 2）对创业公司目前阶段的的投入产出比如何看？ 3）你觉得作为HRBP角色侧重于解决什么问题？