东方购物面试经验

1.问了一些测试常识，像一些做过的项目，用过的工具，自动化的写法，有没有做过性能有什么工作经历以及带领团队的情况，还有就是为什么不干的，在这类问题中，为什么不干了是重点，企业对于跳槽是比较敏感的话题，切忌对前一个企业的老板说三道四。什么学历，虽然现在更注重个人能力，但毫无疑问，老板还是习惯性地关心此类答案，这好比是一张个人的素质标签。对于行业的认识，看是否做好了当这个经理的功课，还要听企业管理的意见和建议，对基本素质进行了解。个人家庭基本情况，从此项初步确认是否有良好的家庭教育以及朋友圈的情况，对个人能力进行基本判断。

我面试了东方购物接听兼职，面试官有两个人，是群面，分10人一组，我们组进了4人，面试员很亲和，面试首先填写简历，简历填写好了以后，和面试官面对面交流。 首先要求大家做了一下自我介绍（需要凸显自己的优势），然后提问你做为一个客服人员你觉得做客服最重要的三点是什么，以及你自己的优势在哪？我回答了同理心，抗压能力以及礼貌。

面试官是一男一女 看起来挺像实习的 感觉不专业地址在实习工资100每天 需要加班 复旦大学新闻系里面问的都是常规的问题办公环境一般需要带身份张 一楼登记下

面试是直接有信息技术中心总经理和HR总监两人一起面试，期间询问较多的项目经历，对项目经验很看重，两位面试官都非常Nice。

公司在上海有两个地点，面试是在人事部，杨浦区复旦大学那边，而设计部在城市概念园区，面试官很好沟通，实习主要做网站 banner，切图。

需要三次面试，而且时间线安排很长。第一次等待30分钟，第二次隔一周后才开始，面试官不怎么尊重人，一遍听你说话一遍玩手机。面试难度不大，也没问什么专业性问题，所以第三面不准备去了。