完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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“低于平均水平”
员工旅游
年终奖
全勤奖
加班补助
住房补贴
五险一金
带薪年假
节日福利
包吃
补充医疗保险
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
不太行,HR问很详细,但不懂业务
两轮面试,面试的岗位是管培生
面试先让填写信息表然后hr简单聊过之后 让现场做一个PI测试 发到邮箱里 根据性格画像 看是否合适这个岗位 很离谱哈哈哈哈哈题目12分钟50道 需要运用逻辑推理和数学能力 直接现场做的 结果直接决定是否进入下一轮面试
面试到会问问经验但是好像工作时间都很忙,都要倒班,所有人脸上都是黑眼圈
面试流程一个多小时,笔试后HR先一面,HR主管和业务总监二面,而后再推给部门主管面。后来才知道这个顺序是为了让总监推荐给合适的下级主管,还挺不错的
难度不大,就问些个人问题和专业问题,理想薪酬等
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