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面试了职位:产品经理 - 北京
感觉没戏
【产品经理】面经分享
简单的自我介绍,会问学生阶段的经历,感觉学生干部或者社团干部会更加具备优势,会问产品经理和运营经理区别,主要还是要大胆会说。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程管理岗 - 北京
感觉靠谱
学历不是第一位,能够肯吃苦才重要
我参加的面试岗位是交建下属的中交机电局工程管理岗,中交是央企,所以福利待遇肯定能够满足你。当时面试的人除了HR之外还有公司安质部部长。他明确的要求就是工作因为是在项目上,所以能够吃苦耐劳才是第一位,学历反而不是那么重要。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
确定通过
应届生面试中交建测试算法
因为是应届生,所以面试偏向于基础,问了一些基本的概念,然后就问了学校的学习情况,是否是党员,是否是班干部,然后自己对工作的计划是什么。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:法语翻译 - 北京
感觉靠谱
CCCC的海外事业部法语翻译岗
面试是单独面试的形式,进去之后有好几位领导,有部门的,也有人力资源的。先做一个自我介绍,然后领导会根据自我介绍的内容提一些问题,并且介绍一下集团的情况。随后会做两段简短的交传,中法和法中各一段,还会测试一下英语水平,做很短的一段英语交传,其实个人觉得翻译的准确度不是最重要的,关键还是自信,听懂多少翻多少,语速流畅,这些因素很重要。最后就是领导问的一些很平常的问题,根据自己的实际情况回答即可。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:谈谈你对这个岗位的认识和规划。
2 年前 发布
1
匿名用户
确定通过
面试通过。校招。
面试通过。校招。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
确定通过
面试通过。沟通顺畅。
面试通过。沟通顺畅。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
1686
面试了职位:高级管理职位 - 北京
确定通过
感觉不错,面试官人比
2 年前 发布
4951
面试了职位:需求分析工程师 - 北京
感觉靠谱
需求分析工程师面试一般,共1轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据 - 北京
感觉靠谱
面了四次,每次都过了,结果等了一个多月,没下文了
2 年前 发布
埃菲尔铁塔鼠标货运司机
面试了职位:行政专员/助理 - 北京
未通过
面试:行政专员/助理。不太靠谱的面试,问的常规问题,结果被pass掉了。
2023-02-09 发布
公司对比
交建集团工程

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感觉没戏
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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确定通过
面试:帝测科技面试:储备干部。面试还好,题目难度不大,收到offer了。
整体还好,个人介绍、项目介绍、能力介绍等,比较常规 
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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感觉没戏
面试:中国电子系统技术有限公司面试:测试工程师。面试体验还不错,整体难度中等,结果应该是没过。
感觉还是有一定难度,问了很多专业知识问题
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2023-03-13 发布
YYY
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未通过
面试:变形积木(北京)科技有限公司面试:物流专员。比较糟糕的面试,面试问题倒不难,有了面试不通过的结果。
1面电话面试,主要讲解一些现在工作上的内容,以及回答一些相关的问题2面部门主管面,工厂参观看了下主要生产的货物,以及一些运输操作的看法3HR面,基本围绕简历内容HR面后3天,通知面试通过,当天确定薪资以及入职时间,给出所谓的口头offer,后续就是无休止的拖延,最后是询问面试当时的部门主管 ,HR才表示内部在变动,具体是否录用等通知,之后被告知内部调整,岗位暂时关闭,后续再招聘。最后我想说的是,不想招聘可以直接说,而不是永无止境的拖,虽然说都是双向选择,但这种做法让人恶心。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:简单
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2023-08-08 发布
miss童年
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面试:AKKA技术(北京)有限公司面试:Java。面试过程不太舒服,题目有难度,个人感觉没戏。
简单记录下面试过程自我介绍基础os
1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:内部推荐
2023-03-10 发布
Edin
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确定通过
面试:国住人居工程顾问有限公司面试:建筑工程师。面试体验平平,面试题目都是常规的题目,确认通过。
没有面试题目,由部门领导面试,感觉比较轻松,看重技能后由领导直面,问下简单的问题和薪资问题。基本只要是符合对方需求可很快入职。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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