资料开发工程师

确定通过

总监/老板面试电话面试笔试+4

一面 一面是主管面，主要是了解工作经历和薪资期望，同时安排介绍公司文化，有很多初高中生来参观公司。一面过后有安排作业，根据公司材料搭建文档框架，同时写一篇对公司文化理解。感觉有点老派。HR面，是人力总监面试，主要针对简历提问。人力总监是同一家前公司的，聊了下前公司情况，同时让人领着参观公司活楼产品。老板面试是群面，但一个一个问问题。第一次见这种面试。考虑到薪资预期达不到，没有去。

运营

确定通过

21届，校招，初面，首先自我介绍，之后问你两个问题：1寝室一起去旅游，遇到一条河，有一只船但只能做四个人，需六人同时到达对面问你有几种方法（随意想象）2.如果你和上司对某个问题发生冲突你该怎么做？ 复试 两个面试官 1.自我介绍 2.对简历上的经历提问 3.问是否可以接受销售行业 ————————————————（以上第一个男面试官） 4.问家庭成员 5对苏宁的认识 6.你期待的生活 7若与你期待的生活相差很大怎么办？ 8.你的兴趣爱好？ 9平时化妆？ 10用护肤？ （女面试官） 当天就通知了面试结果，确定通过。

嵌入式

感觉没戏

部门主管面试视频面试

3个技术面试，一个领导面试。 会问一些音视频的基础知识，帧率，码率，AAC格式。音视频同步，音视频时间戳会问的详细一点。 还会问一些嵌入式的比如蓝牙，i2c的知识。 但最后说音视频岗位音视频做得少，主要做嵌入式开发。然后说领导会给我面试，最后领导没给我面试，可能因为我说了我想多做一点音视频的，感觉不匹配把。

行政专员/助理

感觉靠谱

填信息表HR面试

公司位置是没在大厦里面，从大厦侧面小胡同往里走，楼梯是钢铁焊接的，公司人数20人，办公面积也小环境一般，说是很多岗位外包了比如客服，作为电商公司感觉他们规模太小整体不成熟。

运营

确定通过

HR面试

不建议来，内部管理跟不上。领导是老板的亲戚，家族传帮带严重。工资不按时发，发了也会扣一部分。而且不给劳动合同，算了躲着点吧

售后客服

感觉靠谱

笔试HR面试部门主管面试

1、你是谁，在哪毕业？（具备的资源和背景）