大连金慧融智科技股份有限公司面试经验

公司在万达和黄泥川黄泥川：有逻辑题和打字测试，主管单人视频面试自我介绍和几个简单的问题。工作时间太早了没有什么车可以坐过来，何况很远，试用期很长。培训制度要求工作内容必须保密，管理非常严格，需要极强的自律性，工作压力会比较大，因此人员流动性很大，新人入职不到几天就接受不了走了，培训期有线上课程和线下课程，需要考试满分才算通过。住宿离那近的还可以住自己家，远的话你最好不要住宿，过了试用期就能免费住宿，环境很差，是公寓，但是建筑面积极其小，过道都难以走人，是双人间，独立卫浴，无空调。女寝室：一扇窗，两个床(竖着靠在窗户两侧)，一个桌子，一个厕所，一个柜子。男寝室：除了床变成横着以外没别的区别，但是横着的话离窗户近的人就需要跨第一张床过去到第二张床。。。不包吃：周围有各种奶茶和便利店，一楼有个餐厅。管理上感觉有时不严谨，工作内容简单。没有加班，这是感觉唯一合理的地方。已离职，并不会为难人，很好。

就一次面试就过了，告诉你合作对象是什么什么大公司，然后前期告诉你绩效很好拿，努努力就能挣4000左右，等你去了你就发现绩效就是拿新人作铺垫，等你成了老人，业务熟练了才能拿到绩效，底薪3000扣完五险一金就算拿了满绩效也不可能挣到4000！更气人的是，因为整体业务完成不好，全业务线集体被降绩效，这是什么鬼？当初面试的时候说是绩效最高1000来了又说是850，现在又降到600。扣完五险一金，撑死能挣三千四五，来你这是挣钱的，不是做慈善的。希望大家擦亮双眼，如果你们是为了混五险一金，那这个公司是个不错的选择，很多地方这个公司很是很正规的，也没有什么所谓的职场人情世故干着不是很累，但如果你是为了挣钱，我劝你别干审核这个工作，无论哪家公司，言尽于此。

去了就让你做题，逻辑测试这些

整体没有问太多，主要是聊如何与客户沟通，如何解决客户的问题，当客户情绪不好使怎么应对

聊了聊技术栈，觉得还行，几天后通知，经理年轻技术面试的，python的基础问题，还有对第三方库的了解。