成都银行面试经验

第一面跟HR面问了简历于岗位相关的问题，通过以后二面于部门3个领导面试，问了稳定性以及对于加班的看法等相关问题，大BOSS说了很多关于企业介绍企业在行业内的情况，总体来说不算难吧

简单自我介绍、针对简历提问。会有1-2个压力测试，通过就好。 

一面部门经理面 前台保安给背景调查表填写，到面试室填写等待。不一会部门经理带着电脑进来。中英双语面试，英语主要考察交流能力，准备好的自我介绍反而就不用讲了。会问到之前的工作经历，工作感受，工作中是否做过流程优化，是否为公司带来了价值，遇到过哪些挑战。对财务专业技能的考察比较简单，就是简单的账务处理。还会问对岗位和公司是否了解。英文问题也挺随机，就是普通面试会问的那些，只不过换成英文。能够了解到英文水平就会切换成中文了。日英文面试。本来以为只是简单地问一些问题，没想到会有职业规划之类的问题，还会要求朗读一段日文材料，对语言口语的要求还是很高的。

两轮面试，一轮视频面试技术人员，问了数据相关问题，二轮HR面的，面试过程聊的挺好，最后通知是经验不足没通过。

进去保安接待的让填写的信息表。完了HR直接说我们还有个excel的测试，然后把我叫到一个小屋子上机自己做题，5道题，难度系数偏大。半个小时来收作业。然后面试官来了，先让我出去等着，他们检查下我的excel测试题。然后出来让我进另外一个会议室，进行面谈。进行了英文自我介绍，其他的根据简历的细节又讲了讲。一共大概40分钟。然后让我等着，他们出去商量结果。。。。。时间过去了半个小时，猎头来问我面试完了没有。我说让我等着。猎头说她催下HR。又过了半个小时，我在门口碰到了面试官，问她啥情况，我能走了不。她说已经通知HR跟我聊了。过了会HR才进来，说不好意思，把我忘记了。。。。。。让我白等了一个小时，然后直接开门把我送走了。。。。很不愉快的一次面试经历！！

春招投了简历，做了笔试测评，有行测，英文阅读理解，记忆力测评等等，题量比较多，没做完，结果没过几天就发面试邀请了。