建行广东分行面试经验

面试官很nice，有自我介绍、小组讨论、案例分析环节。感觉自己小组讨论环节没表现好，没有收到offer。

群面是辩论，随机分成两个小组，正反方也是随机。然后辩论结束之后，个面就问一些个人问题，例如对银行业的看法，能不能接受加班之类的

2019年10月28号在官网投了简历，大概过了一周后收到11月初的笔试通知，报的是广东地区的岗位，但是可以在学校这边笔试，后来我才发现这是非常人性化的！大概在11月底收到了12月初的面试，面试就要回广东了，这时候在学校的课程也全部结束了，就回去面试。 面试的时候没有好好准备（没有早点来看准看面经），以为建行也是跟其他银行的面试一样是结构化➕无领导小组讨论，结果当天才知道是➡️分组对抗讨论，所报的地区为一大组，大组里10人为一轮，进去面试，10个人又分为两个5人小组，3分钟看题，两个5人小组对同一题目不同观点去进行陈述发言。1分半的陈述发言中先自我介绍，再陈述观点，这一part总时长不能超过15分钟。接着是7分钟5人小组讨论，整理好小组的观点，然后进入8分钟的自由讨论，这一part一定要一定要一定要两方形成相同的意见，不能有折中方案。最后是2分钟的最终意见方派代表总结发言。 后来才知道原来建行是没有二面的，所以一定要好好把握发言机会，用最短的时间展现自己！让面试官记住你呀！着装方面，其实很多女生都穿了短裙（膝盖以上的）鞋子我也有看到随便穿的，而且当时是坐着面试的，桌子底下还有挡板，也看不出来什么。而且也有很多女生披着头发，没有扎辫子，但是我还是感觉扎辫子比较精神。男生比较统一，都是白衬衫、领带、西装、西裤。

面试官应该不是搞大数据这一块的，问了一道简单的算法题，接着问了string/stringBuffer/StringBuilder和一些较基础的java知识，大数据这块没问。

无领导小组面试，主要考察学生的思维，临场应变能力，口才，以及形象也很重要，还有团队的能力，沟通的能力，无领导小组感觉还是有点运气成分，多多表现自己吧，也不要过分激扬，沉稳一点就行。

报同一个地区的分在一个组，每组10人，在细分AB组，题目是是否放弃北漂。