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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 滁州
感觉靠谱
关注基础知识,学习能力。
主要是自我介绍,然后技术领导会问些技术相关的问题,主要还是一些基础的的知识。但是会问到一些你处理不了的问题,但这时主要看被面试人对相关问题处理的逻辑思维能力,以及处理问题的能力的相关方面。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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安徽中家智锐科技有限公司

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匿名用户
面试了职位:工业工程师 - 南京
未通过
面试:博西华家用电器有限公司面试分两轮,部门领导和总监
面试分两轮,部门领导和总监,首先HR面过之后就是部门领导,免得内容主要是平时参与的一些项目,然后总监面,同样也是面一些项目相关的问题,还有英语面,需要提前准备。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:研发工程师 - 滁州
确定通过
面试:安徽康佳电器有限公司常规问题,无刁钻问题。
问了一些简单的问题,过去做过什么工作。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:助理总监 - 南京
感觉靠谱
面试:博西华家用电器有限公司助理岗位一职的求职面试
首先,一位非常非温柔很知性的HR会跟你简要沟通,包括求职者的工作履历,职场工作经验等。在这个沟通的过程中,双方找到一些共鸣。HR后续会安排第二轮面试,也就是与你未来的部门leader面试,面试过程全英文沟通,考核职业能力,逻辑思维能力,处理突发状况的能力,以及侧面查看求职者情商的问题。由于博西华名气大,求职者较多,所以企业选择多,求职者要求足够的耐心等待最终的面试结果。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电气工程师 - 滁州
确定通过
面试:扬子空调器有限公司先是智力测试和性格测试笔试。
先是智力测试和性格测试笔试,然后面试问了一些专业从业的问题,因为是应届生专业问得不是特别深,总体感觉还不错。
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:WMS - 南京
确定通过
面试:博西华家用电器有限公司面试了2次,全部通过...
面试了2次,全部通过,体检也过,当地没有人事通过权,等电话通知何时上班。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:以前是否做过?基本英文面试(自我介绍等一下基本问题)
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IE工程师 - 南京
未通过
面试:博西华家用电器有限公司总体感觉,不是很专业,貌似这个职位长期招人,人员可能不是很稳定
最早是人事方面的沟通,然后是电话面试,面试官是一名主管级别的领导,通过电话面试感觉非常的不好,没有互动。
3轮面试:HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:在工作当中遇到过什么困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:结构工程师 - 滁州
未通过
面试:九牧晾衣架上班地点南京,工厂在滁州。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:研发结构设计师 - 滁州
未通过
面试:安徽康佳电器有限公司人资问了相关工作问题,没有问专业问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:自动化专家 - 南京
感觉没戏
面试:博西华家用电器有限公司自动化专家的面试总结。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:零部件设计师 - 南京
确定通过
面试:博西华家用电器有限公司bsh面试经历分享
2 年前 发布
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