tesiro面试经验

没有投递简历，人事搜索到我的简历，觉得品牌不错就去面试了，第一轮人事很nice，第二轮问到生育问题后就问我有没有其他问题了，态度很明显，对婚育年龄的女性不友好，感受很差。

和大多公司面试一样，先问下工作经历，再介绍公司先是让你自我介绍一下，然后问你之前的工作经历，工作当中有没有遇到过什么困难，都是怎么处理的。问之前的工作是否有压力，我说还可以，比较稳定。

过去聊了几句就让写创意方案，面试的感觉有点糊弄，所以有点顾虑是否是骗方案的，本来不想写的，结果人事还联系催促要文件。然后给了文件就没有然后了，印证了就是个骗方案滴。

总共面了五轮： 第一轮：人事。感觉挺专业的，问了过往经历和离职原因。找自己和职位的切合点去谈。 第二轮：部门领导。部门领导问的问题比较专业，细节。态度很好。结束时透漏第三面是大bossx总，并且提点面谈注意事项。 第三轮：终极bossx总。总共五分钟。对个人过往经历简单介绍，家庭情况也介绍了下。沟通了下企业文化。 第四轮：人事回复沈总通过，同时建议要不要考虑另一个方向的职位并面见那个部分的总经理。 第五轮：企业文化官。更专业的问题。侧重于企业文化这块。五轮结束隔天，人事就会通知报薪酬去审批了。

面试是在单独的面试区，HR先面试，问了不少专业的问题；然后用人部门经理过来面试，针对性比较强，态度一般，比较强势 ，总体还算不错。

面试三个流程 第一部hr 然后是部门领导 最后是大领导面试 人事和蔼可亲