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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
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洞悉企业关系
分辨股东关系
三面一,是人事部门两人和党委书记一人,所以对专业考察就不是很细致了,因为这三个人也不是很懂,自我介绍后,除了把专业上的东西介绍后,就是关于个人性格,爱好,特长,才艺方面的介绍,央企比较喜欢有特长的人,因为会在集团内经常组织各类活动,如果你有特长一定要显示出来。
1.听企业的招聘宣讲会,听完后有意向的投纸质个人简历,现场筛取简历,简历合格等待面试 2.面试主要是聊天多一些,不用紧张,还有一个lz觉得很重要的,当时就是吃这个亏了,那就是在面试前一定和家里沟通好是否同意去那么远的地方去工作,面试官会问的,如果说还没有,那么你的面试分就大打折扣了,因为面试官觉得,既然都没和家里沟通,那么这次面试对于你来说是可有可无的,不负责任的一种行为 3上机测试 正常答题就行 很多都是行测上面的题 4签订三方协议
我在网上投递简历,被筛选进入面试环节。面试先由人力资源部面试,主要了解过去工作经历、学历等情况。之后由法务部总监面试,主要了解对专业技能的掌握。
宣讲会结束就面,只一轮,然后等通知线上考试(要求考过60分);面试:自我介绍、问基本业务问题、对公司的了解、看你简历问简历提到的事情的问题、父母在哪工作、有没有签过其他公司;公司急着签三方,没有发offer。
主要能看懂电气原理图 高压设备的检修和高压试验 还有一些配电设备安装工作 要符合电气规程规范。
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