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陕西省杨凌示范区西农路28号西农大创业园二层211室
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通知面试发了4次,地方还是很难找,地址说得不太清晰。 到了之后,在酒店大厅等了1个多小时。先是技术面,聊了一下项目,问了一些神经网络的基础,2道逻辑题,介绍一个最熟悉的机器学习算法,现场写一个二分查找的代码。然后是HR面,又等了半个多小时,5个人一起进去,只依次做自我介绍,问了一点简历上的问题,做过的实习,工作城市的期待,没有其他问题了。
面试之前的学习观,自己认为有很强的执行力,每天能保持高度集中的状态,掌握学习抽象事物的能力,对于操作系统,网络,数据结构,算法。如果这些所有知识是个数据库,我只需要记住它的索引就行,不需要记住它的具体内容。 喜欢对学的知识,用学以致用的方式,没有用到的都不想学,但是知道我面试了新浪java开发:这一切的观点都变了。
面试三轮,更看重采编能力,HR→主编→首代。HR关心从业经历、主管关心撰写水平及专题制作能力,首代关心如何提升数据。
休息区有简餐饮料。HR很随和,自我介绍完毕后了解了一下以往的工作经历。介绍了公司目前该岗位的工作内容及发展前景,答疑解惑吧。HR全程悉心倾听,面带微笑,给人比较放松的感觉,全程氛围比较轻松。
1.我面的是界面在西安的一个办事处(化名陕西摩尔未来信息科技,但是网上查不到备案信息),地点在电视台一个写字楼里,小跃层办公室,隔了两层。全办事处上下目前只有3个人,给我说有5个。电脑也都还没配,说是准备年后再正式开始上班(省得新人过节不上班还拿钱)。 2.整个面试过程10分钟。 3.面的是主编岗,一个年纪轻轻自称是副总经理的女人看简历三分钟后就说不合适(其实我干过多年主编岗位,并且附有丰富的文字作品),强烈建议我转面文案策划或者小编岗。 4.我的期望薪资7k,被他们压到了4k。 5.整个过程非常不愉快,面了这么多家公司,这是第一次被这么狠地压价。 6.hr完全不专业,让人去面完全是凑数。面之前给我说周四约满了,我是会员,用特权一看,一共就6个人投递。 7.希望以后少碰见一些这样的公司。
实习僧上投的简历 简单做了份题就过了 因为是远程实习(没有实习证明)所以很简单 但是做了一个月之后就没有leader管了 现在不知道什么情况 还是挺坑的
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