福瑞达电脑面试经验

一面都是C++基础问题

面试比较随意，主管人感觉可以，但是公司整体不规范，对岗位的规划看起来也不清晰。后面做了公司调研，评价普遍不好。应该不考虑去了。

感觉问的问题比较常规，但我对这个职位了解不深，所以没有通过

一面项目面，问得很全面，简历上写的项目从头问到尾，从项目解决方案到细节，同时结合相关技术问题进行提问。二面线下技术总监面试，人很亲切，没啥架子。也是结合项目经历进行提问，更加关注解决方案合解决问题的能力，在细节技术上没有深究。感觉到还是在通过面试去挖掘你的优点，不太会追着一些问题死缠烂打，体验挺好的

一面第一轮技术面，问了几个方面的问题：1.网络基础和原理2.项目实施经验和过程3.人员管理制度如果自己真实做过的话，还算是比较简单。二面第二轮综合面试，包括一些开放性的问题：1.遇到一些特殊的情况如何处理；2.遇到自己不知道的问题如何处理。更多的是一些思路，没有具体的标准答案。面试结束后，领导又安排了一个任务，固定时间内去了解去消化一个陌生的产品。这个更是一个纯纯的开放性问题了，面试官关注的可能是学习能力和总结能力。

HKC面试挺简单的，主管人很好，可可爱爱的，是一个女孩子，顺利通过，希望她一切顺利。和她的两个猫咪。