益达教育面试经验

一面 大老远去，我和另一个面试班主任的男生在个小房间等面试官，面试官又去找另一个来面试授课老师的（我们三个都是不同HR约的），过了大半小时，面试官找不到就叫我过去面试，小房间没开空调，我们都大汗淋漓，她也不给你倒水，她还特别心急地问着问题，没等你回答两句又急着问下一个，搞得我也紧张起来更加口干舌燥了，过了十几分钟出来感觉都快脱水了……

很明显的刷kpi ，去到就hr 简单的问了几句，说二面部门经理面，回去就告知不合适，也没说明理由。

面的是信息流优化，会对你的简历内容挖的很细，问你之前的腾讯系总月耗多少，头条多少，roi一般多少，还有成本高怎么办？我去面试报到的时候，旁边坐了一群人等着面试，人事让扫二维码填电子表格，很多都是必填项。姓名、电话、地址、身份证号码、户籍、以往工作经历以及薪资多少、证明人，还要问你能不能背调，不能背调还得填理由。就算面试没通过也不会通知你的，不找你就默认没通过

面试官迟到了十多分钟，感觉很不尊重人。面试过程中，明显感觉到面试官有点迫不及待的结束面试，面试过程也是频繁打断面试者，不知道是有意还是无意。面了二十多分钟之后直接说我们今天就先聊到这里吧，都不问我有什么要问他们的没，感觉很不尊重人。我之前没做过社区产品，你让我回答社区产品我很难回答的很深入啊。问了做过最满意的项目，为什么满意，做了哪些努力数据有明显的提升，问了做的比较有缺憾的部分，后期准备怎么改进。这种不尊重面试者的公司赶紧跑吧。问了做的比较好的社区产品，为什么做得好。不确定公司是真的在招人还是在套方案，看了他们的app，简直拉胯的不行。Boss 上也没有发任何面试邀请，直接就微信拉群。问了做好社区产品最核心的是什么。问了产品经理最重要的能力。

各方面都不太好。出口成谎

教师这种职位就是试讲大过天，人家当场看到你教资教态好，讲课清晰，语音标准，还不让你过吗？没有教师经验的，建议去社交平台看看教师资格的试讲是怎么样的，照葫芦画瓢就可以了。这家公司有要求语音清晰标准。