人本集团面试经验

首先笔试，主要是一些最基础的知识，不难，通过后再次进行无小组讨论，一群人现自我介绍，然后招聘人员会给一个主题进行讨论，这就看个人的能力了，最终面试基本是确定通过的认了。

先人事面，面完就是部门经理面，面试很水，呵呵，面试容易，问的都是一些有的没的，我是面试嘉兴园区的，经理跟领导是有关系的，面试了一周差不多就催你入职，然后你入职后也没有系统的培训，可以说是根本没有培训过，然后还怪你自己不学，成长的慢。

主要是技术栈方面不太匹配，平时对B/S相关的知识也看得少问的技术问题点概念比较大和广范，有两个问题大概是：对于中间件的理解，以及webapi、WCF的区别，如何做通讯安全的管控；其他就是一些基础方面的问题，例如设计模式方面的问题，C#基础知识题目

面试so easy，就一面就通过了，然后就谈薪了，哈哈哈哈哈

面试通过。2轮。一共两轮，第一轮是邮件通知结构化面试，腾讯会议小姐姐面试，聊的挺开心的，跟普通的结构化面试一样，以前做过什么，有什么有成就感的事情，有什么创新的想法之类的 第二轮是电话面的，比较突然，感觉跟第一轮没什么太大差别，聊的也挺开心的，问了实习经历，项目之类的，基本没有问到开发知识 只是公司主要是电气机械方面，在软件开发这块基本找不到什么信息，所以最后婉拒，感觉面试过程很舒服

第一轮就是HR的常规电话面试，深挖你的简历，职业规划等等第二轮就是部门主管和HR面对面面试，问的问题挺多的，有关于你的项目和实践经历，然后还有一些常规面试问题，职业生涯规划，优缺点等等。