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匿名用户
面试了职位:工业设计 - 无锡
未通过
唐纳森过滤器Design Engineer
进入公司后由人事带领到部门领导所在的楼,随后便在一个会议室等待面试官。 面试官是两个人,首先需要进行英文自我介绍。 由于比较紧张,发挥不是很好,应该没有留下什么好的印象。 然后就是问了一些问题,他们对员工的稳定性比较重视,说定居在无锡会比较好。 其次就是问一些产品开发相关的问题,流程等等拿了2个模型要你具体说明它的设计流程和材料等等。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你之前开发的产品使用什么材料做的,型号?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 无锡
确定通过
实习生电话面试很简单
非常简单的电话面试,但是面试官需要考验对于数字的敏感性和对于基本流程的逻辑性。我认为只要耐心回答和在解答问题的时候分析就不会出问题。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:大客户销售经理 - 无锡
感觉靠谱
唐纳森面试销售经理的。
中英文结合,要求高 薪水低,制度死板。工作环境尚可,福利待遇一般性,很多外企的福利都没用。对成本控制非常严格.
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:其他
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:应用工程师-实习生 - 无锡
确定通过
应用工程师的面试经验
三对一面试,一个部门经理,一个工程师,一个人事经理。难度一般,问了下上一家单位工作的经历,工作内容,离职原因,然后英语问了几个问题。相对来说,面试难度一般,还是比较轻松的。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:离职原因。
2 年前 发布
10
匿名用户
面试了职位:绘图员 - 无锡
未通过
面试难度不大,但是美资,英语这块要求会高一点。
人事与负责部门经理同事面试,提些简单问题。不过问到工作最难忘的事情,这种问题我感觉很搞笑。然后让你画画图,其他没什么。不过通过不通过在一个时间点内都会通知你,我觉得这个很好。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户服务专员 - 无锡
确定通过
面试比较简单,电话面试+单面
网上投了简历,首先HR会打电话进行电话面试,做个英文自我介绍然后用英文问几个问题。通过以后会约时间去公司面试。面试不难,就是部门主管问几个问题就通过了。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 无锡
确定通过
讨论一下你成功的经验。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:叉车 - 无锡
确定通过
看面试什么岗位啦,对吧
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:AE - 无锡
感觉靠谱
刚面完,人事很nice。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 无锡
确定通过
唐纳森(donaldson)面经。
2 年前 发布
公司对比
唐纳森(donaldson)

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面试感受:一般
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面试难度:普通难度
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
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未通过
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2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
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未通过
面试:奥特维面试:算法工程师。给人感觉很亲切,有一定难度,最终不通过。
一轮面试,技术主管会根据你的项目以及公司本身项目进行展开询问相关的专业知识,hr同时在场对公司进行介绍
3轮面试:笔试、视频面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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