顺电股份面试经验

1.面试总共三轮，第一轮店长面，第二轮HR视频面视，此轮是压力面试，面试官会刨根问底，直到你说不出为止，第三轮北京的总经理电话面。 2.面试问题为自己的职业规划，实习经历，学校社团经历，对顺电的认识，对自己的认知等。

问了一些简单的问题，然后就问你对公司的期望值，再横向对比之后压低期望值，谈学习谈人生谈价值，总之一句话多听多肯定。

前台接待的姨姨人非常好 看我等了很久还时不时来问我 因为我提早半个小时到了 没想到的是hr和经理同时面试 他们看起来也是90后吧 叫我的时候时直接称呼我名字后两个字 感觉挺亲切的 最重要的是我回答问题的时候他们会点头 会让我觉得得到了某种程度上的肯定 回答的也会自信一点  一开始会问一些常规问题 自我介绍 工作经历 为何离职 对这个岗位的了解等等 其他的话还问了什么样的情况下会选择离职 和同事发生争执怎么处理 大学里感觉有压力的一件事 这是第几次面试 之前面试情况的结果如何 居然还要介绍一下家庭情况 这是我之前没碰到过的（面试了8次）下午面试完让我明天等消息 等了一天也没有收到电话 就这样吧～

总体来说面试不难 问的都是一些基本问题 比如之前的工作经历 如何看待这份工作的 面试官很和善 感觉人很好 一面是两个主管来面试的 二面是一个地区老总 唯一不好的是 二面叫我四点过去 结果老总一直在开会 主管跟我待了一会叫我回去了 过了半小时又说老总开完会了 能不能现在过来 我就答应了 

2022校招人力管培生共有4轮，3轮面试（人事专员+HR经理+董事长）和1轮线上笔试测评。面试主要还是会围绕个人在校经历、实习经历、个人优缺点来展开提问，总的来说难度不算大，面试结果给的很快，第二天就会出结果。

感觉靠谱，非常Nice