以岭药业面试经验

看什么部门，看简历看经历，主要考察销售能力，毕竟是医药销售。传统企业人情世故搞得好，爬的快，公司还是有实力的毕竟上市企业。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一共两轮面试，第一轮地区面试还好，问的问题接地气贴近专业，第二轮省区问的都是一些你经历过的事，问你为啥不从事上份工作，而且一直不停的接电话，感觉问的问题随心所欲，不靠谱。

hr态度一般

面试的临床监查，共一轮。自我介绍最有成就的事情（这一个我回答得有些偏题了，重新选了一个，面试官一路挖细节）抗压能力如何是否接受出差对cra有没有什么了解