惠州市德赛西威汽车电子有限公司面试经验

面试机械结构岗，官网投的，官网没有写这个岗位是对接海外业务的部门，面试英文自我介绍，英语交流。我的蹩脚英语阿巴阿巴的说了十几分钟。

首先HR电话面试，查户口；然后三四个部门主管，一起视频面，过程大概一个小时；过了几天，HR约线下面，继续之前视频的那几个部门主管线下交流，大概一个小时，面完以后，部门经理做最终面，问了写乱七八糟的问题，面完以后，整个面试流程就结束了。整体感觉时间偏长，难度高，问的问题也很刁钻。最后没去是因为，薪资给的太低，没啥意思

一面（HR人力资源面试）HR会针对你得HR问一些比较泛得问题（不涉及技术细节），更多得是关心你学校期间得项目经理，学校经理，个人性格，抗压能力。已经还有个人工资期望，工作地点意愿。二面（笔试+技术面）首先是技术面：首先是自我介绍2分钟，说一下自己读书期间得一些过程。技术面更多是针对项目得经历问，问项目实现细节，有什么困难。然后就是面试官会问你一些嵌入式的问题（操作系统的多进程，多线程问题，算法数据结构问题）总体难度不高，基本学过都能答出来。之后的笔试是 嵌入式+C语言的题目，比较有意思的是，这张试卷全是英文的。但总体难度不难结果：过了3天后给了录用结果。一些注意的细节：记得一定要穿正装，该公司蛮注重穿着礼仪的（我在这之前面试了3家国企，其实作为广东某一本计算机硕士，感觉笔试面试都i蛮顺利的，但是我唯一的问题是没穿正装，个人怀疑是因为着装问题被挂了）。剩下的只要你有实力（GPA中上+有相关项目经历+刷过一些嵌入式面试笔试题目），基本去这里是没问题的。

参加的校招，首先是宣讲会，宣讲会完了过后，就根据你所选的职位，进行笔试。笔试题竟然有英语题，10道单选题和一篇阅读题，英语题和专业没有一点关系，纯纯的考你的英语能力。然后就是专业题，我应聘的岗位就两道专业大题。笔试完后，就吃午饭，公司很大气的包了午饭~哈哈·，然后就是等待笔试结果，过了就进行面试，一面就是技术主管面，我觉得很好的一点就是技术主管面和一般的同事面不一样，他不会问你一些底层的东西是怎么实现的、具体问你用了什么接口。他是从整体上来面试你这个人，来判断你的个人能力，我就是讲了我的毕业课题的整个流程，并且给他简单的画了流程图和思维导图。然后说了自己的优缺点。一面完了，就在大厅等待结果，然后就进行二面，二面是高管面，主要就是对你的交流能力、心理素质方面的一个考察。然后就等待面试结果了。基本上整个过程就是一条龙，一天搞完所有流程和发放意向卡。

被通知晚上八点多视频面试的，一开始给我的感觉就是一家压榨员工，疯狂加班的公司。一中年男人一进来就叫你英文自我介绍。我CET6又不怕他，自我介开始后绍，他在那里和别的同事聊天，也不听，超级不尊重面试者。后面问得乱七八糟的问题，也是不认真听面试者回答，使劲和别的同事聊天。

一共面试三轮，HR、部门主管、部门总监，每次面试时间都超过一小时，聊得比较深入，HR跟部门主管都比较Nice，对我也比较满意。但是给的薪资与预期差太多，给我画大饼，只好婉拒。 税前薪资只能给到15K，公积金只有5%，加班不满36小时没加班费，超过36H也只是按照基本工资算加班费，平均每月预计加班50H，也没有宿舍，对于在广州的我来说确实没有吸引力，不仅牺牲家人相聚的时间，待遇还不如现在的公司。其实一开始可以直接告诉我无法满足我的预期，最后搞了一大轮，给出这么个薪资方案，有点浪费大家的时间了。建议各位提前确认好。