杭州哈灵教育科技有限公司面试经验

z整体来说比较简单，面试官问的问题整体来说难度不大，大家保持平常心面对进行，不用紧张。

很差劲，问的问题没有专业度，很水，感觉面试官也不怎么厉害，前后聊了一个半小时，最后应该是技术主管又来了好像，跟我大吹特吹，懵了，只想结束回去，有点浪费时间，早10晚7，入职第一年没有公积金，五险最低标准，工资给不到你要的，反正就是有点差，教育教学可能会不错，单从面试角度来看，技术有点水

面试要笔试，部门面试后要负责人在电话面试，研发部门有上海和杭州总人数前端加后端6个人、了解到的招聘的并非是维健医药而是子公司杭州嗨诺，业务模式是研发属于乙方、甲方是维健医药所以这样会有甲方提需求包括多次更改都需要乙方研发，研发模式就是这样，办公环境看了一下一般位置相对紧凑，技术层面也不难，就是业务代码，养老模式没有新的技术、要求前后端都会、但是工资同行业不怎么高，五险一金都有，福利一般。总体来说公司是养老模式很安稳，技术层面一般

参加的8.8统考，男辅导员录3个，1：5比例，15人进面试。面试老师人很好，好像有八个老师，难度不是很大，进去随机抽题回答，然后有个固定问题，最后面试官提问，一共三道题十分钟，面试感觉很好。但是等面试的时候，非常难受，不太人性化。参加了较多这类面试，一般面完当场公布成绩然后签字就走人。但是树人是要求面完的人继续等着，全部人员面试完成，一起给成绩，然后签字，透明度不够，而且等候时间太长了。相比之下，面完一个当场给成绩，这种透明度更高。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

实习生面试主要是线上面试，流程有自我介绍、面试官提问和应聘者提问。面试官就是部门领导，态度和蔼，全程都是非常耐心仔细地回答问题。最后也是获得了实习生offer。