杭州学启教育面试经验

参加的8.8统考，男辅导员录3个，1：5比例，15人进面试。面试老师人很好，好像有八个老师，难度不是很大，进去随机抽题回答，然后有个固定问题，最后面试官提问，一共三道题十分钟，面试感觉很好。但是等面试的时候，非常难受，不太人性化。参加了较多这类面试，一般面完当场公布成绩然后签字就走人。但是树人是要求面完的人继续等着，全部人员面试完成，一起给成绩，然后签字，透明度不够，而且等候时间太长了。相比之下，面完一个当场给成绩，这种透明度更高。

校招，先进行一道题目讲解教学，通过一轮面试后，总体进行培训，培训一个星期左右，最后进行考核考核通过后，hr进行面试。

第一轮群面，随便问问自身相关的经历和就职意向。

面试要笔试，部门面试后要负责人在电话面试，研发部门有上海和杭州总人数前端加后端6个人、了解到的招聘的并非是维健医药而是子公司杭州嗨诺，业务模式是研发属于乙方、甲方是维健医药所以这样会有甲方提需求包括多次更改都需要乙方研发，研发模式就是这样，办公环境看了一下一般位置相对紧凑，技术层面也不难，就是业务代码，养老模式没有新的技术、要求前后端都会、但是工资同行业不怎么高，五险一金都有，福利一般。总体来说公司是养老模式很安稳，技术层面一般

第一轮是技术面，会问到工作的具体细节，还有个人建立涉及的知识技能第二轮是综合面，主要考察思维逻辑及谈吐虽然没有通过但是感觉还挺有收获的，可以好好准备一下下一次的面试

1 进了门 人事给了两个表格，一个基本信息表，一个笔试表。让在一个小桌子上写，夏天跑了一个小时过去，没给水。并问我带简历了吗？其实boss上电子版简历已经发给他们过了，可能是没有打印机？2 填写过程中被叫到一个会议室写，过了会儿一个部门负责人过来面试，简单的做了自我介绍。要求我给他讲解我之前做过的产品，看了原型看了文档，讲了半天我的作品，过程中他提了一些问题。然后突然他走了出去了~🙄3 我又独自在会议室等了会，然后一个人事过来告诉我今天的面试就到这里~我可以走了。4 整个过程很奇怪，就像我是专程跑过来给他们讲解我的产品的一样。他们没有介绍他们的情况，一句都没有。也没有给我提问的机会。