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欧普照明 (4张照片)
家电 上海 1000-9999人
一家集研发、生产、销售、服务于一体的综合型照明企业 more
欧普照明
家电 1000-9999人
成立时间 2012-01上海CEO 马秀慧
公司地址 上海浦东张江张衡路1999号华盛科技园三号楼
公司介绍
共4张照片
  欧普照明是一家创新型快速发展的公司,成立于1996年8月,是一家集研发、生产和销售于一体的全球化照明企业,现有员工5000多人。主要的产品包括节能灯、吸顶灯、支架、筒射灯、LED照明等,国内市场占有率已处于领先地位; 同时,欧普自主品牌产品的海外业绩也相当喜人。
  经过多年的努力建设,欧普拥有了一支强大的营销队伍和完善的国内外营销网络。目前国内有35个分公司/办事处和近3000家品牌专卖店,5000多个家居照明产品销售网点,近3000个超市网点,500多个商业照明产品销售网点。同时,欧普照明的产品也远销世界四十多个国家和地区,在欧洲、中东、南美、南亚、东南亚等地区设有办事处。欧普照明2010年度销售收入已超过30亿元,并连续三年复合增长超过30%。
  2008年,欧普在上海成立总部“欧普照明有限公司”,开始了更加全面的国内市场覆盖及更加前沿的海外销售布局;同年,欧普在苏州征地700余亩,正在建设一座现代化、节能环保型的工业园区,这标志着欧普照明已经迈上了一个新的发展台阶,为打造照明行业的民族领袖企业打下坚实的基础。
  欧普照明以“用光创造价值”为光明使命,以“打造全球化照明企业,成为中国照明领袖品牌”为企业目标,在努力塑造产品品牌和雇主品牌的同时,致力于绿色、和谐、低碳的新生活主张,以领先的技术、节能环保的理念,为人们的工作和生活营造优质的光环境而不懈努力。
  专注光的价值,感受光的魅力!热情、敬业的欧普人,正在为打造中国照明领袖品牌而不断进取,不断创新,将光与爱播撒人间!
产品介绍

欧普照明点评(79条)

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匿名用户

员工-2年-上海

欧普照明股份有限公司正规公司。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
好,公司正规,总体来说还不错,一年两次加薪机会,第一次近似普调,第二次少数表现好的人有调薪机会。有年终奖,比例看级别,一般6级时3个月,7级是3.5个月,8级是4个月。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
不大,有时加班但不经常加班,有些部门可能压力大一点,看部门领导。 ...查看全文
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
看什么岗位,综合来说愿意推荐。说的待遇基本都会满足,有食堂有宿舍,有班车(苏州,吴江,上海,昆山都有班车)。
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匿名用户

员工-1年-上海

一家不错的上市公司,制度完善。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
上市好公司
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
还可以,对于刚毕业的学生来说是不错的地方了。公司上市了,制度很完善,所以薪资什么的都很不错的。
你选择加入欧普照明的原因是什么?
刚毕业,想找份工作。有因为公司大,所以选择了欧普。欧普很大,具体要看你在哪个部门,哪个子公司。做设计的不是很建议来这里,因为这里大多设计师都是老前辈。年轻人如果有想法,就选择小点的,有发展前途的。 ...查看全文

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匿名用户

员工-7年-上海

毕业时民企中可以考虑的一家公司

公司优点: 1.公司前景很看好,董事长思想开明,眼光独到。2.企业比较年轻,抓住房地产爆发期,通过与众不同的营销思维发展自身品牌,3.在中国照明行业中,不是销售额最大的,但绝对最专注照明行业,信息化管理最好。这两年转型期方向不明确,但看好其中长期发展。 ...查看全文
公司缺点: 1)迷信外来员工,内部晋升通道不畅。 2)培训课程多,但针对性和实用性有待改进。
意见和建议: 1)踏实培养目前员工,政策上鼓励员工在职期间多通路学习提升。 2)信任员工,改变处处防范的企业氛围。
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匿名用户

员工-6年-吴江

应届生来这里能学到不少东西,但薪资不会高,涨幅较慢。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
非应届生给的工资还是比较诱人的,应届生工资不高,公司环境不错,能学到不少东西,不定期的有各种培训,提升会比较快,开放式的办公环境,有利于同事之间的沟通。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
积极主动,效率高,没有午休的习惯,因为中午只有一个小时的吃饭时间。 ...查看全文
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意,公司环境不错,能学到不少东西,不定期的有各种培训,提升会比较快,开放式的办公环境,有利于同事之间的沟通。
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匿名用户

前员工-1年-上海

欧普电子商务事业部实习

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
是短期暑期实习,公司氛围整体不错,带我的上级人也蛮好的。地理位置还行,在张江高科,公司也有班车到地铁站。食堂也还行。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
不大,实习生的压力较小,周围的同事好像加班的也少,我的部门是电子务部门,好像今年发展很快。不过因为我是短期实习,确实没有什么事情,感觉比较无聊枯燥,负责微信公众号运营,写点策划,然后就是去上海的仓库和苏州的客服各呆了一周, 体验整个电商流程。 ...查看全文
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
实习生工资一天120
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匿名用户

员工-11年-中山

未来发展稳健的欧普照明。

你选择加入欧普照明的原因是什么?
企业文化比较好,关心年轻员工发展,福利也不错。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力主要来自业绩。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
处于中上,未来发展稳定,同类相比质量比较过硬,价格合理。老百姓比较喜欢的牌子,我装修就全部用的这一家的,因为我在欧普照明,我知道他的质量是很好的,电器用了6年一直都没有坏。销售渠道也比较广,目前在全国都有布局,主要设置在江浙一带。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-中山

工作强度很大的,跟着产线肯定需要经常需要加班的。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
最开始肯定是产线品管---之后是助理工程师---工程师---到高级工程师。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?如果加班有什么加班补助吗?
工作强度很大的,跟着产线肯定需要经常需要加班的,这一般到哪里的公司都这样,但是加班有补助。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
如果没更好的选择,可以来啊,毕竟能学到东西。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-上海

公司流程复杂,销售没有太多的自由。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
公司流程复杂,销售没有太多的自由。流程占用了销售大部分时间。推荐朋友进入更大更自由的环境进行工作。很多同事都不太愿意待在这里,没有自由。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
一般。压力来源于销售业绩的不断增长。每年增长30%的业绩要求。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
4个月薪的年终奖,分到季度。然后是超额完成奖,这方面主要看公司分配给销售的任务是多少和当年的销售环境。 ...查看全文
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匿名用户

员工-4年-广州

公司也上市了,口碑在行业也日渐变大,目前可算是。

你选择加入欧普照明的原因是什么?
行业发展势头良好,LED行业替换的市场依旧还有较大体量,另,公司也上市了,口碑在行业也日渐变大,目前可算是。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
守成型、猎人型,管理型、项目型,区域销售主要靠经销商来运作,可以自己做些项目。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性不大,较平稳,之前还是蛮养人的企业,不过上市后会越来越模仿华为,竞争淘汰制会越来越多,里面各种能力阶层的人都有,不建议一直待,中长期发展。 ...查看全文
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匿名用户

员工-4年-上海

各司其职,同事关系,上班氛围融洽。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
无合适岗位
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
还行,各司其职,同事关系,上班氛围融洽。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
适合长期,公司上市,人员流动性不是很大,人性化管理比较足,很是喜欢上班的氛围,不会感觉到外在压力,当然工作承担还是有压力的,公司的包容性较强,对于刚入职场的大学生来说还是非常适合学习的一个平台,公司内部对员工的培养也是比较重视,每年都会有各种形式的人才培训,学习,平常福利也不错,可以有团建活动,公司跟部门都有组织,最重要的是人性化关怀,如果有家属,可以带孩子或家属参加。 ...查看全文
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全部

欧普照明面经

全部

欧普照明工资

全部

6000月平均工资

高于同行业

来自 130职业,275员工分享

平均¥7993

销售主管

来自26员工分享

平均¥6670

区域主管

来自15员工分享

平均¥4059

销售代表

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市场专员

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