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凤栖坞切纸刀经理助理
面试了职位:财务主管 - 上海
感觉靠谱
面试:财务主管。有了很好的初印象,确实有一点难度,对结果有把握。
初试为视频面试,财务常规问题,会对过往经历详细问
3轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2023-08-28 发布
变幻楼报告夹计调
面试了职位:嵌入式 - 上海
未通过
面试:嵌入式。面试感觉就是聊聊天这样,难度大概中等水平,最终不通过。
只有一面,最终不通过。原因比较特殊吧。想了想还是把这次的面试经历写出来吧,如果有聪明的也可以帮我分析一下,很特殊的一次经历,我竟然分析不出来。。校园宣讲之后很久才加我微信,因为专业匹配度不是很高,估计被放在后面了吧。我记得我在宣讲会上拿了人家两个等,也可能是不想放过我,放不下人家的那个灯,好大一个灯呢。技术面和HR面合在一起了,我们三个人一起,腾讯会议。技术面很难,非常难。他直接考概念,直接考察你对于知识的理解程度,这个东西准确的反映了你的知识水平,没得作假,没得准备,还问了一些简单的问题。你不知道他对你满不满意,这是最关键的,没有反馈。然后是HR面,我准备的比较多,还行吧。但是有些问题,因为我自己的特殊性,她问到了我的一个知识体系,是独立于书本的一个我自己建立起来的知识体系。因为这是一个完整的知识体系,很难孤立的把一个事情讲清楚。我讲了一个团队协作效率最大化的事情,我看见那个技术官一下子就坐直了。事后我做复盘的时候才想起来,我说的只是一个局面,就是终值,因为总共也就30分钟,实在是讲不了太多的东西,包括我的一些前提假设,还有更多的与之相关的技术细节,还有如何达到这一状态,事情进一步演变等等的情况。我估计他只能知道我研究的是哪个方向,领域的事情。最后是薪资,很奇怪,我面的是技术岗,一开始我以为是研发岗,后来技术官说是技术岗,还有点行政的内容。第一个疑点就是我不知道他想要什么样的人才,他应该是有偏向的,专门想找某一类的。但是这个类型我分析不出来。技术岗,在苏州,一年拿不到10W吗?为什么我看他脸色一下子就下去了?他们就是了解一下你的情况,你说就可以了,基本不会对你的这个做什么反馈,所以面试还是比较轻松的,至少气氛上来说是这样。至于为什么不通过,我面了38分钟大概,虽然时间很长,但是最后他说了一个感谢你来参加我们的面试,常见面试不通过结束语。我基本就知道结果了。最后还是有一些自己的推测。第一,技术面时候的表现,我这个岗位只招2个人,竞争很大,所以你不是面试的时候很出彩,基本拿不到offer。我也就正规中距吧。还有就是我是按照研发岗来准备的,因为面的多了,知道这个岗位是干嘛的,我也就没问。结果在我问加班情况的时候和我说是技术偏行政的岗位,加班很少。那么在有竞争的情况下,他们就会有一个自己的用人标准,有明确的偏向性,这个偏向是啥我不知道,但应该和我准备的不一样,所以被刷了。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-04-27 发布
匿名用户
面试了职位:机械设计/制造 - 上海
确定通过
2021届欧普校园面试经验分享
面试总共分为三轮:第一轮为2min自我介绍➕2min回答抽到的题目,有2分钟的现场准备时间,抽的题目都是比较热门的,比如说地摊文化,华为遭遇到的瓶颈,抗击疫情,海底捞疫情后涨价等问题,发表自己观点,我抽到的题目是疫情期间校园用钉钉上网课,学生不满,在各大应用市场给钉钉打差评,对比发表观点。第二轮是无领导小组讨论,情景案例为你是客户经理,现在公司给客户安装空调遇到的一系列状况,路上堵车延误半天到达客户家里,安装过程中安装师傅与客户发生冲突,客户质疑产品噪声大,要求退货。你的任务是,不能退货,最多少收200元,防止事态进一步恶化。15分钟讨论,旁边有这个面试官在旁边全程听,并且记录每个人的参与程度。讨论后派人依次回答下列问题:1.作为客户经理,在收到订单的时候,如何安排后续工作,保证减少意外情况发生。2.作为客户经理,如何去调解上述纠纷。3.派一个成员现场表演纠纷处理过程(面试官当客户)。4.自由发言,并点评团队成员的发表及表演,并做补充。5.派一位成员做最后总结陈述。第三轮是3对1面试(两位面试官+一位hr),大概20分钟,针对你的项目经历,实习经历,学习情况,兴趣爱好等情况提问交流。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
ssd
面试了职位:UI设计师 - 上海
确定通过
UI设计师面试一般,共6轮面试
一共三轮面试,第一轮测试题,给一个页面,从视觉和交互的角度去优化,并写出设计思路。第二轮用人部门视频面试,主要考察设计思维和作品集中的细节。第三轮leader及项目经理面,主要考察对项目流程的熟悉程度及过往项目经验。个人感觉第一轮的测试题比较重要,要有一定实力才能过,还要能表述清楚你的改版思路。
6轮面试:笔试、视频面试、部门主管面试、HR面试、协作同事面试、留作业
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-05-30 发布
张小戒
面试了职位:品牌公关 - 上海
未通过
面试:品牌公关。面试过程不太舒服,面试难度挺大的,未能通过。
四个人群面,直接领导、业务领导、HRBP、HR,先做自我介绍,然后就开始了以下“灵魂”提问。你觉得 你工作这么多年 你的特质是什么?你如果让你进来,你给公司带来价值是什么?你觉得欧普是一家怎样的公司?你如何看待花西子实践?如果你是花西子的公关你应该怎么做?工作这几年,你认为你积累最重要的东西是什么?过往几份工作中,每次跳槽你在选择企业上面是怎么去判断的?你有看过欧普的财报吗?你对欧普的经营数据怎么看?你有用过AI吗?就是类似ChatGPT这样的工具你觉得to B 传播最重要的三个点是什么最后 面试者给我的反馈是 ,我的回答很显然不是提问者心里想要的那个答案,觉得我的表达肢体动作 无法让人产生兴趣。
4轮面试:部门主管面试、协作同事面试、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:其他平台
2023-12-05 发布
abcdefg
面试了职位:市场营销 - 上海
感觉靠谱
面试:市场营销。面试体验还不错,难度大概中等水平,期待有个好结果。
集团管培生 还未面 结束来反馈
3轮面试:笔试、视频面试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-02-15 发布
金星奖杯服装设计
面试了职位:嵌入式软件工程师 - 上海
感觉靠谱
面试:嵌入式软件工程师。总体来说体验还行,难度大概中等水平,应该是通过了。
2023-09-29 发布
紫虹族充电线采购专员
面试了职位:设计师助理 - 上海
未通过
面试:设计师助理。整体感觉有点打折扣,难度递增,结果被pass掉了。
2023-02-23 发布
原六岛档案柜文案策划
面试了职位:会计 - 上海
感觉靠谱
面试:会计。面试感觉就是聊聊天这样,面试难度不大,希望能等到好结果。
2023-05-25 发布
电饭锅电饭锅
面试了职位:室内设计 - 上海
未通过
面试:室内设计。体验感较差,问的常规问题,没通过。
2022-12-13 发布
公司对比
欧普照明

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面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
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面试感受:不好
面试难度:简单
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