四川剑南春（集团）有限责任公司面试经验

2轮面试。都是多对1.面试官素质很不好，跷二郎腿，自由出入面试间。还有直接摊在沙发上的。

电话接通我说，你好我是在网上看见你们coco招聘广告的，请问贵公司还在招聘吗？答:在(然后不说话了)请问贵公司对应聘者有哪些要求及贵公司待遇福利！答:18至28岁，工资按时间算，(然后不说话了)请问工作具体地址是在什么地方因为我对德阳不是很熟悉…话还没说完那边答:你不了解我更不了解，你问哪么多做啥子？

品质部门为品控本部和技术部门，因为两个部门都缺人手，所以两个部门经理都面试了。先来的是技术部经理，因为是应届生，所以对大学所学课程知识问得比较多，尤其是与面粉相关的知识（面粉组成，淀粉糊化老化，面粉所含的蛋白质，有哪些特性），还问了在果蔬加工工艺学中印象最深的工艺是什么。答主回答得不是很好，技术部经理认为不适合她所在部门的“品质专员”的岗位，然后转让给本部经理。其次来的是品控本部经理，问我有没有内审证，说缺质量体系专员。最后品质部门总监也来面试了，针对工作经历问得很详细，他想知道你从这些经历中掌握了什么，然后还问了当你和其他部门人员因工作问题产生矛盾时，怎么解决，碰到特别困难的事应该怎么办？

情况不知道如何，自己找了他们人事部，然后面试的而人不在，填了表，一直没人理我，等了一小时我就走了，我联系了那个hr，说我走了，我觉得我也算是尊重了吧，也没有再约，反正有些生气。

刚刚毕业那会儿，在智联上海投了很多简历，不确定有没有投他家，后来收到面试邮件和电话，一面在成都，很多人，填一份资料，带上简历，做了个自我介绍，没有经验特别紧张，像背书一样把简历上的内容背了一遍，后来没想到接到复试的电话，复试是在绵竹，让做自我介绍，简单问了几个问题，然后就没有然后了。

1、首先人事部电话通知面试时间地点； 2、人事部初面，自我介绍，离职原因，为什么选择益海，这部分不难； 3、然后是销售部经理面试，先自我介绍，涉及具体岗位的具体要求，比如能否出差；会告诉工作性质和内容，主要看谈吐举止和逻辑思维，此关教难； 4、人事部经理面试，我就是这个部分刷下来的，总体还是顺畅，不明白问题出在什么地方。流程和销售部经理差不多，此关难； 5、过了就是总经理面试，谈吐大方，有信心即可。人事经理那关过了就没有什么问题了。