神州数码面试经验

感觉没戏。面试官nice，1对1面试。微信视频面试，首先自我介绍，然后问你在上家公司的项目做的是什么，在项目中遇到的最大问题，在项目中有没有遇到sql注入怎么解决，项目有没有什么安全措施（比如用post比用get更安全），接着问一些简单的java基础，arraylist与linkedlist的区别，arraylist与array的区别，synchronized与lock的区别等等。

先HR电话面，简单问了一下目前工作岗位、职级和工作内容，以及薪资的期望值。然后二面转到所属地部门项目主管领导处，详细就工作内容进行询问，对方想找对银行业务了解全面能全流程负责项目实施的人员，我的经历仅是某一个环节不太符合。

我之前已经面试过一次了，因为各种原因没要我。然后最近他们公司很缺人，又联系我问我去不去。前前后后他们公司一共四个人找过我，而且说辞都不一样。一个人联系我问我第二天能不能去公司，说的跟马上就要我上班一样。另一个人就是电话问了下问题，也没说其他的。搞得我稀里糊涂，不是，你们公司内部能不能先好好沟通下再来找我，各说各话真的就是浪费大家的时间。

因为疫情，之前在网上筛选了两轮。近期刚刚面试完，一共分为四个部分： 1、自我介绍1分钟； 2、作品介绍10分钟； 3、考官提问。 整体面试感觉还不错，准备时间12分钟，面试共6分钟时间。小哥哥小姐姐很热情，考官很多，分散坐着。

技术面一共两轮，先说结果，技术领导非常好，不刁难，不下套，一切从实际出发，面试通过。第一面是电话了解基本情况，大体上没问题的话，领导直接飞到你的所在城市见你，这点诚意十足，面试过程比较贴合实际，属于内行对内行的交流，感觉非常专业，完全没有很多公司面试假大空的感觉。详细询问了技术原理掌握程度，经验程度，知识边界，对未来实际工作的理解等，总体感觉非常好。

采用视频面试的形式，2名面试官。面试的时候都不露脸，俩人还交头接耳指指点点，对人特别不尊重。问的问题非常细，特别揪你的字眼，还特别扣逻辑关系。认为别人想法都得跟她们一样，不一样的地方会纠正你，觉得自己什么都对，感觉很不专业不靠谱。最后问问题的时候，不正面回答问题，让我自己查去。真的无语了。