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面试等最新动态
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匿名用户
媒介专员的面试
3轮面试，分别是HR，用人部门主管，人力总监。HR问的问题比较基于简历内容，用人部门主管针对业务与专业，人力总监则问了与自身相关的部分问题。总体的面试感觉还可以，办公环境也不错，毕竟拥有整一栋大楼，总体体验相对亲切与友好。
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面试结果： 未通过
面试难度： 未评价
面试感受： 很好
匿名用户
项目专员的面试
只是hr面（说是部门负责人外出）只是文科人事常规问的问题，离职原因，上家工作具体内容，对应聘岗位的了解，为啥到东莞发展，英语水平如何（只是问下，我说是三年没用了，听读ok，说写妈妈的），薪资标准。过程轻松和谐。最后说是让部门负责人当天下午，或者第二天给我电话面试，后来，就被放鸽子，杳无音信了。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
歌手的面试
让你表演才艺吧， 氛围还是挺和谐的， 主要是里面有自己很喜欢的歌手，就很期待可以跟自己欣赏的人共事的场景，可是自己的火候不足，也不是音乐专业的， 应该给面试官的印象挺生涩的，估计就没戏了。
不太记得了呀。或者说没什么深刻的印象。
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不太记得了呀。或者说没什么深刻的印象。
面试官的问题：
问不太记得了呀。或者说没什么深刻的印象。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
android工程师的面试
面试分为四轮面试， 人力一轮，技术负责人A第二轮，技术负责人...
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
运维工程师的面试
第一轮直接面技术，问了基本的运维方面问题，了解一下你们公司的...
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
1
1
匿名用户
音乐编辑的面试
我是从网上查到招聘信息然后投的简历，之后来电话让我去面试，电...
面试官的问题：
问对音乐的了解；是否热爱音乐；是否熟悉基本软件
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
1
1
匿名用户
商务拓展的面试
首先问了之前从事工作的经验，和对行业的看法。然后说明招聘职位...
面试官的问题：
问首先问了之前从事工作的经验，和对行业的看法。然后说明招聘职位的具体事业首先问了之前从事工作的经验，和对行业的看法。然后说明招聘职位的具体事业首先问了之前从事工作的经验，和对行业的看法。然后说明招聘职位的具体事业
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
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