杜为尔猎头面试经验

整个面试很专业，面试一般有三轮，第一轮BP，很专业，很干练，BP比较关注个人的动机和稳定性。第二轮是 leader和项目经理，项目经理很资深和优秀，比较关注的过往的相关项目经验和能力匹配，以及遇到困难时自己的应对办法，抗压能力。第三轮还要见一下老板，老板很亲和，比较关注更深层的东西，比如对自己的认知和未来规划，个人的优点。

相遇杜为尔，是我的幸运和福分。先来说说打第一通电话的小姐姐说话非常实在，也很礼貌。一番交谈，很快能够识别候选人是否与职位匹配，是个很乐观的人。我非常感谢她打了第一通电话。之后进去第二轮电话交流，我感觉杜为尔团队协同能力好，员工给我的感觉都是她们做的很开心，很积极。然后就是通知面试，下通知也是很快。 到了第三关，去面试，公司的环境朴素，但配备很齐全，门口招财流水石使得公司很有生气。进入了以后，负责人力的主管也很友善，礼貌。整个过程让我感受到杜为尔是一家知道市场要什么，也知道自己要什么员工来完成自己的工作的成熟企业，它的文化非常好，再来说说这个面我的人事主管，我觉得她也是一个乐于交流，愿意帮助，对现实市场把控很清晰，职业发展也很清晰的专业人士。交流起来，让我觉得受益匪浅。而且整个面谈的过程，让我了解了公司的业务分布。 最后就到了老板视频面试，为了免于我的奔跑，这也是很感谢，也很细心。刚接到老板电话，我感觉她是一个特别和善，很职场的，我看到了老总的真人，我就理解了，为什么公司每个人都那么的积极和正能量。这就是领导的魅力和公司的文化。我真的非常感谢杜为尔公司给予我杜为尔的应聘加深了我对行业的理解，让我有了清晰的职业规划。我看得到自己一辈子做猎头这一行。我也坚信我会做好。感谢，杜为尔和每一个面试我的人。

面试的HR态度很好，当时在职也没多打扰，在微信上先了解。上手有几家offer，但是HR的态度让我觉得可以去面试看看。首先环境很好，每一处都流露着老板的风格，有涵养讲究专业。面试间不大，但是有很多书籍。一共三轮面试，一天内面完，也没让多跑。无论是HR还是业务leader还是老板，都是同一种气质。公司的每一天都详细介绍。虽然最后没面上，但是交谈中的思想交流还是很有收获。

Hr电话面试 自己都说话不是很清晰 体验不佳 可能猎头公司就是需要有斗志的销售人才吧 你们往那个方向表现吧 实事求是的聊天不太行 Hr好像赶时间匆匆又匆匆

在本次面试中，面试官问我怎么向上沟通。这点确实让我很困惑，自己回答应该来说很没有亮点估计应对方法还有点让人厌恶。本次面试，感觉是很有针对性的，主要是询问向上沟通的方法。其次有很强的行业方向和性格需求，对小白有点不友好！不过还好，强者生存。不要过了群面就松懈，必要的套路还是要的。稍微做一下必要的求职功课，预测一下面试流程和问题。所有的一切都在职位介绍中。 作为面试高级猎头的人，需要有看人的眼光，能明白面试者的个人属性，其次是向上沟通的能力，怎么样吸引别人和你聊下去，怎么样在轻松的聊天内容里，快速寻找到个人的特性。好好研究心理学和沟通，这个很有帮助的。套路自古得人心，出其不意最好喽！虽然我的目标是百万年薪，但自己还是与这个岗位有点不匹配。有点遗憾但不后悔，起码自己确实认真地对待过。希望我的经验，能给有目标的你带来实际的帮助。

先是hr电话沟通，问了一些简历面问题，对于猎头行业的了解程度，还发了资料等等；不得不说公司的介绍很详细。也搜了公众号，内容也挺多和有趣。 然后和hr约了面谈时间，提前了10分钟到的，hr很热情，还倒了水，走廊很多公司的照片，看得出来成立还是挺久的以及公司氛围不错；和hr聊了大概30分钟，对一些过往工作细节、业绩、兴趣爱好、有困难的事情等等都做了详细的询问。也问了hr很多问题，都一一回答的很详细和专业。之后是由业务组顾问见，应该是针对我的软性素质等等进行考察吧，沟通亲切，也回答了很多业务方面的提问，感谢对小白的理解；最后见了老板，很亲切、干练和专业，一语中的，确实很佩服！期待结果吧。