南车资阳机车有限公司面试经验

中韩双方均有面试官，有需求部门领导、人事领导，同级别人员，应聘者先简述自设经历，然后由需求部门领导问一些较为专业的问题，问题偏向于管理方向，不太牵涉到产品专业。整改面试过程因为翻译成韩文，所以可以给应聘者很宽裕的思考时间，并且可以缓解紧张情绪。

面试比较简单，没问专业问题。其他人都问的是家庭情况啊，工作意愿啊。我还问了我所学的专业(电子、学过模电数电、单片机，plc )然后模电和数电更喜欢哪个?为什么?(作为一名学渣，答:数电，因为数电逻辑性更强)。然后就通过了  但是自己出于考虑，还是没签，主要工资有点低了，而且是资阳，不适合自己。面试官在面试时还是很和蔼的。

宣讲后递交简历，当时是公司人事总经理接收简历，收简历时就看哈手。 刷了一部分人，通过的下午考试。通过的电话通知，并签订工作合同。

面试三轮笔试一轮，先是做一套韩语翻译测试卷，然后人事部韩国人用韩语问一些基本问题，再到人事部科长问问题，最后是本部长面试

我觉得主要看成绩，我进去坐了10几秒他们都没有发声，在看我成绩单，然后我问了一句我是否可以自我介绍了，他们没有看完还叫等等，然后说可以了，我介绍了之后就问了一下我有没有女朋友，然后是不是没有挂科，然后就说可以了，感觉过程很简单。 我简历也是照的模板，里面就四张奖学金证书和一个学生会聘书，其他什么奖项，所以还是有点low，反正我是考研的，考不起再去，所以本来想面试难一点，太简单了反而觉得挺失落的，感觉没有那么稳，水了。

感觉没怎么问问题，很轻松就过了。但是现在工作确实不好找，刚毕业又没有什么工作经验，确实很纠结，还是希望要努力提升。