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全部面经33

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匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
确定通过
没什么难度主要看眼缘 感觉被忽悠
2轮 第二轮的销售经理面试 非常快就结束了 主要看眼缘吧 对专业性要求不高 可能本身那位面试的人就是销售人员的非常能忽悠
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场主管 - 北京
感觉靠谱
环境还可以,但是面试人员不够专业。
面试过程时间长,面试人员不够专业,问的问题很没有价值,抠字眼,不太会发掘人才。用人部门比较和善专业。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:问了很多年前的数据。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:活动策划 - 北京
确定通过
面试的人都比较专业
面试的内容有来有回都还不错 就是整体看公司发展太过于随心 所有事情一言堂的解决限制发展空间 岗位随意调配
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
确定通过
HRBP与传统HR的区别
1、简历匹配; 2、工作经历匹配; 3、工作业绩与实际需要匹配; 4、个人价值观与企业文化匹配; 5、面试前对公司充分了解,做好岗位所需要的任职资格分析和总结。
1轮面试:留作业
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:之前工作都是世界五百强,为什么选择一个规模不大的教育行业?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
确定通过
关于面试形式的分享,请看这里。
面试分为初试,复试,终面初试:一分钟自我介绍,简单问答问题。复试:无领导小组讨论。终面:视频面试(主要根据你简历进行了提问)。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:活动策划执行 - 北京
确定通过
安逸,工作量不大,没什么发展。
因为是教育机构,面试过程不像企业那般紧张,活动范围不大,活动执行具体就是做布景的,平常工作量不大,所以工资也不高。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:客户服务专员 - 北京
确定通过
面试比较简单 不用紧张
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 北京
感觉没戏
一家负面评价较多的公司,人力还可以,环境一般
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:团队经理 - 北京
未通过
问试问的问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售顾问 - 北京
感觉没戏
未经过人事
2 年前 发布
公司对比
北京家盒子文化有限公司

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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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