北京商鲲教育集团面试经验

面试严格，根据经历学历和相关专业进行提问，严格管理，人事进行面试后会带到哥哥分布总裁进行面试，总裁通过后才可以入职。

面试的时候分了两轮，一个是自我介绍，一个是试讲，作为礼仪老师，首先要有一定的专业性，招的啊时候会更倾向于民航专业的，还要有一定的教学经验，会讲课，如果实在不会讲课的话，公共演讲不错也是可以的，包容性还是很强的，如果你实在不会，还有很多可以学习的地方。

面试感受很差，网上评论也不好。内部氛围很一般，有相互诋毁的味道，当然也有实干的人这种人就有点可惜了。

1、约时间等于没约。人力主管负责面试，去了先填表，应聘各种岗位的都在一起登记填表，然后看企业宣传片等候，在约定时间过后等候了一个半小时、换了三个等候区才开始面试，呵呵哒。为了显得人力主管工作很卖力吗？请别浪费别人时间！ 2、岗位描述不真实，有欺骗的嫌疑。面试就是正常聊，没有难度，“新员工给不了那么多，怎么证明你的能力，你又没有什么资源”各种打压工资的话，招聘流程都懂，岗位设置给不了那么多薪资请别写那么高，请设置简历筛选环节，请仔细看应聘者的薪资要求，达不到请勿扰。 说好的“可以谈”见面后就是“没得谈”，见面才说会较频繁出差，一周工作六天，呵呵哒，招聘的时候请描述清楚好吗！和欺骗有什么区别呢。 以小见大，对此企业没什么好的印象。

有两轮面试，基础面试是五六个人事部和面试岗位部门来进行的，就看你的心理素质和状态怎么样，然后是一些经历和相关经验； 第一轮通过后还有一轮董事长面试，这就是他们的奇葩之处了，董事长要面每个人，也不知道他们是有多闲。这一轮没什么内容，就是确定下入职和工资，到这一轮会说压工资的情况。这个要还价少压或者不压，别傻着脖子被砍。

面试感觉还可以，工作氛围挺棒的，我喜欢这种忙碌的氛围，他们部门挺多的，我面试设计部门，但是工作上面和我的职业发展有冲突，所以适应了三天撤了。