上海市对外服务有限公司面试经验

电话里问工作内容，不说，现场面和自己工作经历不匹配，应该是为了刷kpi，故意把人骗过去，真的是糟透了

面试官语速很快，思维迅速，聊了一个小时左右，大致情况都说明白了，但是是国企没编制的职位，所以还在犹豫。

面试人员应该比较专业，但是态度和语气让我感觉非常咄咄逼人的意思。感觉非常不好。招聘与求职是双方的合作，而不是卖身。

1.一分钟的中英文自我介绍2.学习经历的一些问题（大专 留学的这种事项）3.工作经历 主要要围绕着外服的工作特点去编故事，比如说你在日航 发现外劳算错了 帮忙算个税、社保，这个故事体现了你什么特质 符合工作需求那百事的 HRBP 主要职责是啥讲讲，你说个你组织的 campaign ，怎么一步步落实，遇到什么困难 你怎么克服 体现了你什么特质。比如说你的沟通能力可以，对接内外部协调、办公技能，准备 ppt 和一些数据类似的。然后你写完这些例子，就要把这些例子所体现的你的特点和这个工作需要的人的特点联系在一起，问题就可以串起来了。

面试官人很有魄力，好公司！

第一轮业务部门领导面试，面试有中英双语，部门领导还是很专业的。第二轮总部群面加笔试。总部群面问的都是比较传统的问题，笔试有点像公务员做逻辑题。