美的制冷设备有限公司面试经验

面试的是前端开发，显示网申做笔试，笔试通过后发了线下群面邀请。线下群面大概6-8人一组，是各个岗位的人混合，面试官给出题目全程旁观记录不参与，题目是美的想向海外地区销售一款产品，在售前、售中、售后分别会有什么风险，针对这些风险有什么解决办法。看完题目给大家5分钟思考时间，之后每人1分钟发言，再然后是20分钟小组讨论，小组自己选择一个人给5分钟做总结。群面一般当晚会给结果，通过会发测评链接，通过测评才会有技术面。

部门经理进行的面试，基本上经理面试同意后就可以入职了。有时候会是主管先面试，然后再经理面试，都是问问岗位相关的问题，和过往工作经验，如实回答即可。

最后一面就是问项目经历，但是应该需要匹配度比较高，我感觉我面得还行，但是等了好久还是给我挂了，估计人满了。

主要检查有没有纹身，然后问你上班意愿对体检和有没有女朋友方面很重视。

难搞

首先声明我面试的是猎头实习生，高端招聘中心上海部（感觉总部也在上海，因为领导常驻上海）。HR面试比较简单，但是第二轮直接推荐给了部门领导，当时领导好像在回家路上，所以相对来说informal。全部针对的是简历的提问，领导比较看重你讲东西的逻辑，我简历上因为有创业大赛经历，所以重点被提问。人力资源相关的知识倒不是问的很多。