浙江树人大学面试经验

参加的8.8统考，男辅导员录3个，1：5比例，15人进面试。面试老师人很好，好像有八个老师，难度不是很大，进去随机抽题回答，然后有个固定问题，最后面试官提问，一共三道题十分钟，面试感觉很好。但是等面试的时候，非常难受，不太人性化。参加了较多这类面试，一般面完当场公布成绩然后签字就走人。但是树人是要求面完的人继续等着，全部人员面试完成，一起给成绩，然后签字，透明度不够，而且等候时间太长了。相比之下，面完一个当场给成绩，这种透明度更高。

就很水，问一下你的经历，问你了不了解学校和工资，就随便聊天的那种，三个面试官就一直低头在写东西，没有问你专业的岗位技能。

应聘辅导员，考试加面试，又是男生，比较有优势，但是工资待遇福利相比比较低，没去。也是因为比较缺人，笔试加面试的流程比较简单，不要有太大压力，保持专注力，保持自信，保持好的状态就可以了。

正式些的衣服直接过去，迅速答题，都是关于辅导员如何处理的。应该提前准备

应聘非编织人员，学校组织上午笔试下午面试的考查形式，准备挺久时间，还从另一个城市跑过来参加考试。 早上笔试感觉很良好，很多题目都会，开心等待下午面试，等了三个小时，面试不到五分钟吧，面试官就问了基本情况就结束了。 笔试面试成绩一直没有公布，在等待面试中观察到了应聘中有原来就在树大任职多员工，结果就被可想而知了，没有任何成绩公布，最后上线的年龄远远超过42+，学历也是最低的那位。不反对学校解决老职工的身份问题，但真的不要让太多人来陪跑。很打击人信心。

浙江省事业单位，笔试统考，想着应该公平公正，面试由学校自己组织，看似流程公平公正，较高笔试分入围面试后发现现场不打分不录像； 闲聊之余发现入围的很多是树大自己已在职无编的工作人员来考编，结果可想而知，内定这事又在省考省级单位上演了一遍，一批陪考的人费力费心。