光华教育咨询有限公司面试经验

面试要笔试，部门面试后要负责人在电话面试，研发部门有上海和杭州总人数前端加后端6个人、了解到的招聘的并非是维健医药而是子公司杭州嗨诺，业务模式是研发属于乙方、甲方是维健医药所以这样会有甲方提需求包括多次更改都需要乙方研发，研发模式就是这样，办公环境看了一下一般位置相对紧凑，技术层面也不难，就是业务代码，养老模式没有新的技术、要求前后端都会、但是工资同行业不怎么高，五险一金都有，福利一般。总体来说公司是养老模式很安稳，技术层面一般

实习生面试主要是线上面试，流程有自我介绍、面试官提问和应聘者提问。面试官就是部门领导，态度和蔼，全程都是非常耐心仔细地回答问题。最后也是获得了实习生offer。

面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

面试官十分亲切平和，但是在对话当中有很多的细节问题需要面试者处理。面试包含自我介绍，工作总结，为什么选择新通，怎样的职业规划等等基本问题。还有相应的性格测试。

面试难度较大，非双211不给正式工

面试官很专业，从简历中抽取信息提问。